【单选题】【消耗次数:1】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
排序法
配对比较法
强制分级技术
行为锚定评估
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。
①  强制分布法
②  配对比较法
③  交错排序法
④  简单排序法
【单选题】 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。
①  强制分布法
②  配对比较法
③  交错排序法
④  简单排序法
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
【判断题】 比较排序法简便易行,可以向员工提供具体的绩效反馈信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是将员工的工作绩效与一个或多个人做比较。
①  关键事件法
②  评分表法
③  书面描述法
④  多人比较法
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 2010年美国ACC/AHA 提出心血管病防控中,应重点关注的 7 项心血管健康指标中包含4种行为因素,下面哪一项不是
①  不吸烟
②  控制体重
③  增加身体活动
④  合理膳食
⑤  熬夜
【单选题】 对于糖尿病患者,应将血压控制在()以降低心血管代谢疾病风险
①  <130/80mmHg
②  <140/90mmHg
③  <135/90mmHg
④  <140/80mmHg
⑤  <135/85mmHg
【单选题】 代谢综合征不包括()
①  腹型肥胖
②  血糖异常
③  血压异常
④  血脂异常
⑤  BMI超重
【单选题】 下列属于心血管代谢疾病可改变的危险因素的是()
①  年龄
②  性别
③  肥胖
④  种族
⑤  地域
【单选题】 下列说法错误的是()
①  心血管代谢疾病是指代谢异常与心血管损害之间有较为明确的因果关系
②  不健康生活方式是心血管代谢疾病的主要危险因素
③  干预代谢紊乱可有效改善心血管代谢疾病的预后
④  不合理膳食、缺乏运动、吸烟、饮酒等对心血管代谢疾病的影响不具有聚类效应
⑤  心血管代谢疾病高危患者应该戒烟、限酒
【单选题】 下列关于胰岛素抵抗的说法正确的是()
①  胰岛素靶器官或组织仅对内源性胰岛素的敏感性降低
②  胰岛素靶器官或组织对胰岛素的敏感性和(或)反应性降低
③  常伴高脂血症的发生
④  胰岛素靶器官或组织对胰岛素的敏感性升高
⑤  与代谢综合征的发生无关
【单选题】 《国务院关于实施健康中国行动的意见》中指出在定位上,要实现从以“疾病”为中心向以什么为中心的转变?
①  健康
②  运动
③  亚健康
④  经济
⑤  教育
【单选题】 健康生活方式主要包括合理膳食、适量增加身体活动、戒烟和什么?
①  多摄入饱和脂肪酸
②  限酒
③  多吃红肉
④  补充复合维生素补充剂
⑤  躺平
【单选题】 哪项运动属于中等强度运动
①  打篮球
②  骑车车速≥16 km/h
③  跳绳
④  游泳
⑤  跳广场舞
【单选题】 心血管代谢风险升高的评价指标不包含哪项
①  血压升高
②  腹型肥胖
③  糖代谢异常
④  总胆固醇升高
⑤  甘油三酯升高