关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【多选题】下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

① 绩效管理侧重判断与评估

② 绩效考核具有阶段性和总结性

③ 绩效管理具有前瞻性和过程性

④ 绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。

① 上级评价法

② 等级鉴定法

③ 行为锚定评价法

④ 排序法

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④ 排序法

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

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【判断题】要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。

① 正确

② 错误

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① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

⑤ 目标管理法

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【多选题】减免税是一项税收优惠，下列有关减免税的表示，正确的是( )

① 减半征收属于税率式减免

② 享受免征额的纳税人要比享受同额起征点的纳税人税负重

③ 零税率属于税率式减免

④ 核定减免税率属于税额式减免

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【多选题】下列属于税收部门规章的是

① 《税收征管法实施细则》

② 《增值税暂行条例实施细则》

③ 《税务代理试行办法》

④ 《个人所得税法实施条例》

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【多选题】下列属于税收法律的是

① 《企业所得税法》

② 《个人所得税法》

③ 《增值税暂行条例》

④ 《税务代理试行办法》

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【单选题】《中华人民共和国税收征收管理法》在税法不同类型中属于( )；

① 既是实体法，又是普通法

② 既是实体法，又是程序法

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④ 既是程序法，又是普通法

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【单选题】《税收征管法》在税法不同类型中

① 既是实体法，又是普通法

② 既是实体法，又是程序法

③ 既是实体法，又是基本法

④ 既是程序法，又是普通法

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【单选题】下列税种中，征税对象与计税依据一致的是

① 企业所得税

② 土地使用税

③ 消费税

④ 资源税

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