【判断题】【消耗次数:1】
思维和存在的划分是绝对的
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相关题目
【单选题】 承认思维和存在的同一性是
①  唯心主义观点
②  唯物主义观点
③  庸俗唯物主义观点
④  唯物主义和唯心主义都可以承认的观点
【多选题】 下列关于思维和语言说法正确的是?
①  思维可以不依赖于语言
②  语言对思维有固定和改造作用
③  思维是语言的服务对象
④  思维中的概念与语言中词不是一对一的
【单选题】 否认思维和存在的同一性,必然导致
①  诡辩论
②  二元论
③  不可知论
④  唯心论
【单选题】 乡村环境治理要有最小思维和最大思维。
①  正确
②  错误
【判断题】 “全部哲学,特别是近代哲学的重大的基本问题问题,是思维和存在的关系问题”。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人类早期的思维和婴幼儿个体的思维一般是属于( )。
①  动作思维
②  形象思维
③  逻辑思维
④  常规思维
【单选题】 保护生态环境,必须树立法治思维和法治理念,下列说法错误的是( )
①  对于破坏生态环境的行为,要在“两权相害取其轻”方面具体问题具体分析
②  只有实行最严格的制度、最严密的法治,才能为生态文明建设提供可靠保障
③  强化制度执行,让制度成为刚性约束和不可触碰的高压线
④  要加快制度创新,建立起产权清晰、多元参与、激励约束并重、系统完整的生态文明制度体系
【判断题】 会计考试思维和会计实务思维是一样的。(  )
① 
② 
【单选题】 哲学上根据对思维和存在是否具有同一性的不同回答,区分出
①  唯物主义和唯心主义
②  可知论和不可知论
③  一元论和二元论
④  辩证法和形而上学
【单选题】 关于领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力,以下说法不正确的是( )。
①  必须坚持宪法法律至上,强化规则思维
②  必须重程序,强化程序思维
③  必须牢记法定职责选择为、法无授权可以为,强化权力制约思维
④  必须牢记法律面前人人平等,强化公平思维
随机题目
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【多选题】 公司级的关键绩效指标制定一定要经过(  )相适应。
①  深入调查
②  分析及论证
③  保证与公司的现实状况
④  发展战略
【判断题】 要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。(  )
① 
② 
【判断题】 准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设,可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。(  )
① 
② 
【判断题】 销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。(  )
① 
② 
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
② 
【判断题】 由于连锁店需要复制,保持统一性,这就对营运管理水平提出了更多的要求。(  )
① 
② 
【判断题】 关键绩效指标法只能单独使用,不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。(  )
① 
② 
【判断题】 营业收入不影响利润。(  )
① 
②