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【多选题】【消耗次数:1】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括( )等。
①
构建指标体系
②
分配指标权重
③
确定绩效目标值
④
选择计分方法和评价周期
参考答案:
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相关题目
【判断题】
企业应用关键绩效指标法,应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了促进企业加强预算管理,发挥预算管理在企业规划、决策、控制和评价活动中的作用,根据《管理会计基本指引》,制定管理会计应用指引第200号——预算管理。( )
①
对
②
错
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【多选题】
绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括( )。
①
关键绩效指标法
②
经济增加值法
③
平衡计分卡
④
股权激励
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【多选题】
项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括( )。
①
项目立项
②
绩效目标
③
资金投入
④
资金管理
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【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
①
对
②
错
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【单选题】
现代企业采购管理绩效的评价体系不包括()
①
确定科学的评价标准体系
②
建立和谐的人事关系
③
采用系统的信息技术工具
④
完善的评价机制
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随机题目
【多选题】
对于被判处()的犯罪分子应当剥夺政治权利终身.
①
A.十五年以上有期徒刑
②
B.无期徒刑
③
C.死刑
④
D.驱逐出境
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【单选题】
犯罪行为有连续或者继续状态的,追诉期限从()。
①
A.犯罪之日起计算.
②
B.犯罪行为停止
③
C.犯罪结果发生
④
D.犯罪行为终了
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【单选题】
某甲在与某乙争吵中捅了某乙一刀后扬长而去,某乙因失血过多死亡。对于某乙的死亡,某甲的行为属于( )。
①
A、意外事件
②
B、过失犯罪
③
C、直接故意犯罪
④
D、间接故意犯罪
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【单选题】
某乙没有实行某甲教唆的犯罪,对某甲可以( )。
①
A.不予处罚
②
B.免除处罚
③
C.从轻或者减轻处罚
④
D.减轻处罚
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【单选题】
某甲为迫使某乙还债,将某乙非法拘禁了10天。某甲的行为属于( )。
①
A、连续犯
②
B、牵连犯
③
C、继续犯
④
D、结果加重犯
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【判断题】
涉外民事关系的法律调整包括冲突法调整和实体法调整
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人在同一时间在任何地方都没有住所,各国一般视其居所地 为其住所
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的仲裁委员会为独立法人,独立于行政机关,各仲裁委员会之间无隶属关系。我国的仲裁委员会为独立法人,独立于行政机关,各仲裁委员会之间无隶属 关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最早提出国际私法这一名称的是美国法学家 斯托雷
①
正确
②
错误
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【判断题】
从国际私法的学说史看,公共秩序保留这一概念最早出现在13世纪意大利的 法则区别说 中。
①
正确
②
错误
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