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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
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相关题目
【判断题】
用人单位的工作人员因的,执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
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②
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【单选题】
第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是( )
①
证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。
②
公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的
③
某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。
④
某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。
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【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
. 用人单位分立、合并、转让的,( )应当承担原用人单位的工伤保险责任。
①
A、政府
②
B、承继单位
③
C、安全监督管理部门
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【判断题】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
按性质划分,违约风险可以分为( )
①
实际违约风险
②
实质性违约风险
③
主体违约风险
④
技术性违约风险
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【判断题】
违约损失率主要反映损失的严重程度
①
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②
错误
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【判断题】
对于商业银行而言,发放一笔贷款实质上相当于卖出一份看涨期权
①
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②
错误
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【判断题】
信用风险概率分布具有对称性
①
正确
②
错误
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【判断题】
信用风险仅存在于借贷领域
①
正确
②
错误
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【判断题】
信用风险具有明显的系统性
①
正确
②
错误
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【判断题】
交易对手信用风险的敞口具有动态性和双向性
①
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②
错误
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【判断题】
KMV模型具有较强的可操作性和风险分辨能力,实证效果显著
①
正确
②
错误
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【判断题】
信用利差风险是指合约期满前,由于一方当事人履约能力发生变化而导致信用利差增大、信用资产市值下降的风险
①
正确
②
错误
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【判断题】
主体违约必然意味着债项违约,但反过来,债项违约却并不一定意味主体违约
①
正确
②
错误
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