【判断题】
由于管理层次越多,相应地各层次的管理幅度就越小,管理活动越精细,管理者的负担也越轻,管理的效果自然也越好。所以,管理层次还是多些好
【多选题】
以下关于人员配备的说法中正确的是( )
【单选题】
某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )
③
以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通的理解
【单选题】
管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是( )
【单选题】
对于管理者来说,进行授权的直接原因在于( )
【判断题】
组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境
【单选题】
对于一个生产儿童饮料的企业,下列因素中哪个因素是其具体环境因素?( )
【判断题】
目标管理精髓在于:由管理者制定目标和标准,下达给下属完成,其间管理者监督、指导,以完成目标
【判断题】
人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。