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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位有权制定劳动规章制度,行政部门不应予以干预。(
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
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【单选题】
( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
①
乡级以上各级人民政府
②
县级以上各级人民政府
③
市级以上各级人民政府
④
国务院
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【简答题】
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由[填空]给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 答案:
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【判断题】
劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位在制定内部规章制度时,对涉及妇女权益的问题,应当听取本单位妇女组织或者妇女代表的意见。
①
正确
②
错误
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【单选题】
入院患者血糖大于多少应予以降糖干预治疗
①
空腹>7.8mmol/L,非空腹>10mmol/L
②
空腹>7.5mmol/L,非空腹>10mmol/L
③
空腹>7.8mmol/L,非空腹>10.5mmol/L
④
空腹>7.5mmol/L,非空腹>10.5mmol/L
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【判断题】
我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。
①
正确
②
错误
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【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
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【判断题】
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制,通过()等纠正偏差。
①
政务处分
②
批评教育
③
组织处理
④
通报
⑤
诫勉
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【多选题】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》讲述了国家行政体制包括哪些内容?()
①
行政执行体制
②
行政组织体制
③
行政评价体制
④
行政监督体制
⑤
行政决策体制
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【多选题】
根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系》,党的十九届四中全会主要从哪些方面对完善国家行政体制进行了部署?()
①
以推进国家机构职能优化协同高效为着力点,优化行政决策、行政执行、行政组织、行政监督体制
②
深化行政执法体制改革,最大限度减少不必要的行政执法事项
③
创新行政管理和服务方式,提高政府执行力和公信力
④
健全宏观调控制度体系
⑤
健全部门协调配合机制,防止政出多门、政策效应相互抵消
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【多选题】
我国《宪法》规定公民的通信自由和通信秘密受法律保护,涉及到()的除外。
①
刑事犯罪
②
出入国境
③
交警查阅
④
离婚诉求
⑤
国家安全
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【多选题】
以下属于合宪性审查机制中的审查对象的选项有()。
①
地方性法规
②
自治条例
③
监察法规
④
司法解释
⑤
授权法规
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【多选题】
根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度,巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础》,习总书记讲意识形态事关()。
①
国家长治久安
②
执政能力
③
国家团结
④
民族的凝聚力、向心力
⑤
党的前途命运
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【多选题】
根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善独立自主的和平外交政策,推动构建人类命运共同体》,在全球治理体系改革等关乎人类前途命运的重大问题上,中国要做()。
①
促进发展的建设者
②
世界和平的建设者
③
全球发展的贡献者
④
和平建设的发声者
⑤
国际秩序的维护者
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【多选题】
根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善党的领导制度体系,提高党科学执政、民主执政、依法执政水平》,新时代为什么要加强党的领导?()
①
中国走向全球治理舞台中心的需要
②
实现党的历史任务的内在需要
③
中华民族走向全面发展全面复兴的需要
④
破解党的领导、党的建设宽松软问题的需要
⑤
提高经济实力的需要
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【单选题】
新中国成立的前夕,毛泽东就撰写了(),这部著作清晰表达的一个理论就是中国共产党领导的国家要建立人民民主专政的国体制度。
①
《实践论》
②
《矛盾论》
③
《新民主主义论》
④
《论人民民主专政》
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【单选题】
党的十九届四中全会指出:要把我国制度优势更好转化为国家治理效能,其中的措施不包括()。
①
依法治理
②
中下游治理
③
系统治理
④
综合治理
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