以下哪项不属于三大中文全文数据库( )?

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【单选题】【消耗次数：1】

① CNKI

② 万方数据库

③ 中国生物医学文献数据库

④ 维普数据库

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相关题目

【判断题】万方数据库是一个全文数据库。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪项属于全文数据库( )?

① CNKI

② 万方数据库

③ 中国生物医学文献数据库

④ 维普数据库

⑤ PubMed

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【单选题】中国生物医学文献数据库可以进行（）

① 自由词检索

② 主题词检索

③ 既可以进行自由词检索，又可以进行主题词检索

④ 年份检索

⑤ 疾病检索

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【单选题】以下哪项在万方数据库检索不到（）

① 论文全文

② 法律全文

③ 人物档案

④ 标准全文

⑤ 专利全文

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【单选题】中国生物医学文献数据库的网址为（）

① http://www.mlplorg.cn

② http://www.cnki.net

③ http://vipserver.mlplorg.cn

④ http://211.103.242.24:8000

⑤ http://www.cnki.org.cn

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【单选题】中国生物医学文献数据库的特点不包括（）

① 收录广泛

② 兼容性好

③ 数据规范

④ 可查询影像资料

⑤ 检索功能全

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【多选题】 CNKI收录的以下哪些文献数据库( )。

① 中国学术期刊网络出版总库

② 中国重要报纸全文数据库

③ 中国年鉴网络出版总库

④ Pubmed

⑤ 中国引文数据库

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【单选题】中国生物医学文献数据库的主要检索途径不包括（）

① 基本检索

② 优先级检索

③ 分类检索

④ 主题检索

⑤ 作者检索

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【单选题】下列哪些不是中文文献数据库

① 中国知网

② 万方

③ 中国生物医学文献数据库

④ 考科蓝

⑤ 维普

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【单选题】 CNKI收录的文献数据库不包括( )。

① 中国学术期刊网络出版总库

② 中国重要报纸全文数据库

③ 中国年鉴网络出版总库

④ Pubmed

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随机题目

【多选题】非法定福利包括

① 住房公积金计划

② 员工服务计划

③ 收入保障计划

④ 健康保障计划

⑤ 生育保险

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【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【判断题】薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

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【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

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【单选题】最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

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【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

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