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【单选题】【消耗次数:1】
propranolol、nitroglycerin、硝苯地平治疗心绞痛的共同作用是( )
①
减慢心率
②
缩小心室容积
③
扩张冠脉
④
降低心肌氧耗量
⑤
抑制心肌收缩力
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相关题目
【单选题】
普萘洛尔、硝酸甘油、硝苯地平治疗心绞痛的共同作用是
①
降低心肌耗氧量
②
减慢心率
③
抑制心肌收缩力
④
扩张冠状动脉
⑤
抗血小板聚集
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【判断题】
硝苯地平因能剧烈扩张外周血管,使心率加快,不宜用于稳定型心绞痛。
①
正确
②
错误
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【多选题】
决定心肌耗氧量的主要因素有哪些
①
心室壁张力
②
心房壁张力
③
心率
④
心肌收缩力
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【单选题】
下列哪一项不是决定心肌耗氧量的因素 ( )
①
室壁张力
②
心室腔的容积
③
心肌收缩力
④
心率
⑤
冠状动脉狭窄
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【判断题】
高血压伴有心绞痛宜用硝苯地平
①
正确
②
错误
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【单选题】
nitroglycerin抗心绞痛的主要机制是( )
①
扩张动脉和静脉,降低耗氧量
②
抑制心肌收缩力,降低心肌耗氧量
③
选择性扩张冠脉,增加心肌供血
④
阻断β受体,降低心肌耗氧量
⑤
减慢心率,降低心肌耗氧量
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【单选题】
对心肌细胞有保护作用的抗心绞痛药是
①
普萘洛尔
②
硝酸异山梨酯
③
硝苯地平
④
硝酸甘油
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【单选题】
强心苷提高心肌收缩力的作用机制是( )
①
激活心肌细胞上的Na\super+\nosupersub ,K\super+\nosupersub -ATP酶,提高细胞内钙离子浓度
②
激活心肌的β受体,提高细胞内cAMP浓度
③
抑制心肌细胞膜上的Na\super+\nosupersub ,K\super+\nosupersub -ATP酶,提高细胞内钙离子浓度
④
提高交感神经活性
⑤
阻止细胞外钙离子内流
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【单选题】
急性心肌梗死与心绞痛疼痛的主要区别()
①
心肌梗死疼痛程度重,持续30分钟以上
②
心绞痛疼痛重,持续30分钟以上
③
疼痛的部位不同
④
疼痛的性质不同
⑤
诱因不同
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【单选题】
心肌收缩每博量
①
60-80ml/次
②
80-100ml/次
③
100-120ml/次
④
50-60,ml/次
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随机题目
【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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