【单选题】【消耗次数：1】
根据《医疗用毒性药品管理办法》，关于医疗用毒性药品处方和调剂的做法，错误的是
①
医疗单位供应和调配毒性药品，凭医生签名的止式处方
②
每次处方剂量不得超过三日极量
③
对处方未注明“生用”的毒性中药，应当付炮制
④
药店调配毒性药品，凭盖有医师所在的医疗单位公章的正式处方
⑤
处方一次有效，取药后处方保存二年备查
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【单选题】
根据《医疗用毒性药品管理办法》，关于医疗机构使用医疗用毒性药品的说法，错误的是
①
医疗机构供应和调配毒性药品，凭医师签名的正式处方
②
每次处方剂量不得超过二日极量
③
对处方未注明“生用”的毒性药品，应当付炮制品
④
药师发现处方有疑问，应当拒绝调配，并报告公安部门
⑤
处方一次有效，取药后处方保存二年备查
【单选题】
医疗机构应对麻醉药品处方、精神药品处方和毒性药品处方应单独存放，麻醉药品处方至少保存（ ）年；第一类精神药品处方至少保存（ ）年，第二类精神药品处方至少保存（ ）年；毒性药品处方至少保存（ ）年
①
3，3，2，1
②
3，2，2，1
③
3, 3，2，2
④
3，2，3，2
【单选题】
有关医疗用毒性药品的管理的说法，错误的是（ ）。
①
由医药专业人员负责生产、配制和质量检验
②
医疗用毒性药品的年度生产计划由市级药品监督管理部门批准
③
生产原料和成品数每次记录，经手人需签字备查
④
每次配料必须2人以上复核
【单选题】
有关生产企业生产医疗用毒性药品规定的说法，错误的是（ ）。
①
生产医疗用毒性药品必须按照经过批准的生产计划生产
②
生产医疗用毒性药品的计划由国家药品监督管理局批准
③
医疗用毒性药品的生产必须由医药专业人员负责配制和质量检验
④
每次配料必须由2人以上复核
随机题目
【单选题】
根据（ ），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。
①
要素有用原理
②
同素异构原理
③
能级匹配、适才适用原理
④
互补增值与协调优化原理