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【多选题】【消耗次数：1】
一般认为，业绩评价的目标有（ ）等方面。
① 管理控制
② 管理报告
③ 管理绩效
④ 管理提升
⑤ 管理激励
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【判断题】 激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）。
①  关键绩效指标法
②  经济增加值法
③  平衡计分卡
④  股权激励
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【单选题】 企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
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【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（ ）。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
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【单选题】 管理控制和一般控制同是一个（ ）
①  信息反馈过程
②  信息接收过程
③  管理过程
④  控制过程
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【判断题】 激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 法约尔在《工业管理和一般管理》一书中从哪四个方面阐述了管理过程理论?（ ）
①  企业职能不同于管理职能
②  把计划职能同执行职能分开
③  管理教育的重要性
④  管理的十四项原则
⑤  管理职能
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随机题目
【多选题】 建筑业企业资质分为（　）。
①  施工总承包；
②  专业承包；
③  劳务分包；
④  单独承包；
⑤  直接分包。
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【多选题】 （　）构成了工程质量验收的质量评价单元。
①  检验批；
②  隐蔽工程；
③  分部工程；
④  单位工程；
⑤  分项工程
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【多选题】 项目监理机构人员配备应考虑的主要因素：（　）及工作强度等。
①  建设单位及监理合同要求；
②  工程技术复杂程度；
③  施工单位人员配置；
④  当地建设行政主管部门规定要求；
⑤  监理人员的专业技术水平、资格与资历、工作经验、身体素质。
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【多选题】 生产供应单位资格审核内容（　）。
①  营业执照；
②  资质证书；
③  施工专项方案；
④  实验室资质；
⑤  生产许可证。
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【多选题】 监理员岗位职责（　）。
①  组织编写监理日志；
②  检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况；
③  复核工程计量的有关数据；
④  验收分项工程；
⑤  进行见证取样。
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【多选题】 项目监理机构组织形式应根据监理招标文件、监理合同要求，结合工程规模、类别、技术特点、施工环境条件等因素来确定，并写入监理规划，常见的监理机构组织形式有（　）四种形式。
①  线性制；
②  直线制；
③  职能制；
④  直线职能制；
⑤  矩阵制。
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【多选题】 以下属于房屋建筑工程专业承包资质的有（　）。
①  地基与基础工程；
②  建筑装修装饰工程；
③  钢结构工程；
④  建筑幕墙工程；
⑤  主体结构工程。
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【多选题】 旁站是指项目监理机构对工程（　）的施工质量进行的监督活动。
①  指令工序；
②  指令部位；
③  关键部位；
④  关键工序。
⑤  关键线路
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【多选题】 施工组织设计（方案）类型有（　）。
①  施工组织总设计；
②  单位工程施工组织设计；
③  施工方案；
④  施工图设计方案；
⑤  安全专项施工方案。
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【多选题】 施工场地移交前，建设单位负责提供以下基本条件（　）。
①  完成施工场地拆迁和平整。
②  申办并设置好容量合理的现场施工临时用电市政低压电源。
③  申办并提供项目施工用水的市政给水接驳口。
④  提供工程测量永久性基准点。
⑤  项目可研报告。
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