【判断题】【消耗次数:1】
在梁的配筋密集的区域不宜采用并筋的配筋形式。
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【判断题】 适筋梁的承载力与配筋率无关。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于钢筋混凝土梁配筋的说法,正确的是()
①  A.纵向受拉钢筋应布置在梁的受拉区
②  B.梁的箍筋主要作用是承担剪力的固定主筋位置
③  C.梁的箍筋直径最小可采用4mm
④  D.当梁的截面高度小于200mm时,不应设置箍筋
【单选题】 受扭纵筋,箍筋的配筋强度比ξ在0.6~1.7之间时()
①  均布纵筋,箍筋部分屈服
②  均布纵筋,箍筋均屈服
③  仅箍筋屈服
④  不对称纵筋箍筋均屈服
【单选题】 在双筋梁配筋计算中,受压钢筋配得越多,截面的延性( )。
①  越差
②  越好
③  不变
④  没有影响
【单选题】 面关于配筋砖砌体的说法正确的是:()
①  轴向力的偏心距超过规定限值时,宜采用网状配筋砖砌体;
②  网状配筋砖砌体抗压强度较无筋砌体提高的主要原因是由于砌体中配有钢筋,钢筋的强度较高,可与砌体共同承担压力;
③  组合砖砌体在轴向压力下,钢筋混凝土面层与砌体共同承担轴向压力,并对砌体有横向约束作用;
④  网状配筋砖砌体的配筋率越大,砌体强度越高,应尽量增大配筋率。
【单选题】 混凝土受扭构件受扭纵筋和箍筋配筋强度比 说明,当构件破坏时
①  纵筋和箍筋都能达到屈服
②  仅箍筋达到屈服
③  仅纵筋达到屈服
④  纵筋和箍筋都不能达到屈服
【判断题】 验算第一类T形截面的配筋率是否满足最小配筋率时,配筋率应按ρ=As/bf′h0计算。(  )
①  正确
②  错误
【单选题】 梁内箍筋不宜采用()级钢筋。
①  HPB235
②  HPB300
③  HRB335
④  HRB400
【判断题】 在梁内受拉区配筋量越多梁的承裁力就越大。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢筋混凝土受扭构件中受扭纵筋和箍筋的配筋强度比说明,当构件破坏时,( )
①  纵筋和箍筋基本都能达到屈服
②  仅箍筋达到屈服
③  仅纵筋达到屈服
④  纵筋和箍筋都不能达到屈服
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【单选题】 惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位,这表明 ( )
①  A.用统一的价值观进行管理
②  B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③  C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
④  D.运用职业化意识进行管理
【单选题】 在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是( )
①  A.职业品牌
②  B.职业结果
③  C.职业能力
④  D.职业道德
【单选题】 作为一名好上司需要避免的是( )
①  A.积极地支持员工的工作
②  B.识人善用
③  C.事事亲历而为
④  D.良好的沟通交流能力
【单选题】 下面不符合良好亲子沟通原则的是()
①  A.不逼迫孩子说他不愿说的事情
②  B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
③  C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
④  D.诚恳地用语言表达父母自己的感受
【单选题】 青少年通过()行为,表现出否认自己是儿童,确认自己已是成熟的个体。
①  A.自我思考
②  B.反抗心理
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【单选题】 下面不属于家庭的社会功能是()
①  A.关系功能
②  B.生育功能
③  C.经济功能
④  D.教育功能
【单选题】 下面关于合作的重要性的说法不正确的是( )
①  A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
②  B.合作是一种重要的法律规范
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④  D.合作是打造优秀团队的有效途径
【单选题】 影响吸引力的最稳定因素是。()
①  A.才能
②  B.人格品质
③  C.性格
④  D.外貌
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【单选题】 职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
①  A.生活
②  B.工作
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