【单选题】【消耗次数:1】
反映预付资本增殖程度的概念是()。
劳动生产率
剩余价值率
年剩余价值率
利润率
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【单选题】 剩余价值率和利润率的关系是
①  利润率是剩余价值率的转化形式
②  利润率和剩余价值率就是一回事
③  剩余价值率总是大于利润率
④  剩余价值率总是小于利润率
【判断题】 剩余价值和不变资本的比率叫做剩余价值率。剩余价值率也叫剥削率
①  正确
②  错误
【多选题】 剩余价值率是
①  剩余价值的利用效率
②  剩余价值与可变资本的比率
③  剩余价值与不变资本的比率
④  表明资本对雇佣劳动的剥削程度
【单选题】 加快资本周转可以提高年剩余价值量和年剩余价值率,根本原因是()。
①  预付可变资本增加了
②  实际发挥作用的可变资本增加了
③  剩余价值率提高了
④  产品的生产成本降低了
【单选题】 加快资本周转可以提高年剩余价值量和年剩余价值率,根本原因是()
①  预付可变资本增加了
②  实际发挥作用的可变资本增加了
③  剩余价值率提高了
④  产品的生产成本降低了
【单选题】 某工厂原工作日为8小时,必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时,若采用相对剩余价值生产方法,增加剩余劳动时间2小时,则剩余价值率为
①  100%
②  300%
③  200%
④  250%
【单选题】 价值劳动生产率是指单位劳动所产生的()
①  A、价值
②  B、经济效果
③  C、价值或效益
④  D、价值或效果
【单选题】 剩余价值转化为利润,是由于将剩余价值看作是由于将剩余价值看作是()。
①  不变资本的产物
②  所费资本的产物
③  全部预付资本的产物
④  资本家“监督劳动”的产物
【单选题】 某资本家全部预付资本1000万元,其中不变资本800万元,可变资本200万元,获得剩余价值200万元,其利润率是
①  20%
②  80%
③  25%
④  100%
【单选题】 剩余价值转化为利润,是由于把剩余价值看作是
①  不变资本的产物
②  可变资本的产物
③  全部预付资本的产物
④  全部所费资本的产物
随机题目
【多选题】 通过形体暗示所透露出来的非语言信息主要有以下哪几种沟通功能()
①  态度信息
②  心理信息
③  情绪信息
④  语言信息
【单选题】 ()是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。
①  价值分析法
②  建模方法
③  运筹学法
④  回归分析法
【单选题】 ()构成领导决策的基础。
①  信息
②  反馈
③  输入
④  输出
【单选题】 领导用人优劣成败的根本原因是()
①  赏罚分明
②  领导素质
③  考核检查
④  教育培训
【单选题】 决策者面临可能出现的自然状态有多种,各种自然状态出现的可能性也无法作出主观的分析和估计的决策是指()
①  确定性决策
②  不确定型决策
③  经验决策
④  科学决策
【多选题】 按沟通的反馈划分,沟通可以分为()
①  单向沟通
②  双向沟通
③  正沟通
④  负沟通
【单选题】 在知识经济时代,第一生产要素是()
①  知识
②  资本
③  生产资料
④  人才
【单选题】 组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,称为()
①  位差效应
②  认识差异
③  晕轮效应
④  首因效应
【单选题】 有效决策论的提出者是()
①  马斯洛
②  苏赫
③  德鲁克
④  西蒙
【多选题】 运筹领导的要素主要有()
①  人力资源
②  财力、物力资源
③  时间因素
④  信息