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【判断题】【消耗次数：1】
PPP不应该成为政府向纳税人进行“二次收费”的理由。
① 对
② 错
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【单选题】 文明差异不应该成为世界冲突的根源，而应该成为人类文明进步的（）。
①  动力
②  源泉
③  要素
④  活力
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【判断题】 遗产管理人是义务管理，不应该获得报酬。
①  对
②  错
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【单选题】 对前置胎盘的孕妇进行护理评估时，不应该出现下列哪项结果（ ）
①  贫血程度与阴道流血量成正比
②  易发生胎位异常
③  子宫硬如木板
④  妊娠晚期无痛性反复阴道出血
⑤  出血发生的早晚与前置胎盘的类型有关
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【判断题】 遗产管理人是义务管理，不应该获得报酬。
①  正确
②  错误
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【判断题】 遗产管理人是义务管理，不应该获得报酬。。
①  正确
②  错误
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【判断题】 情绪是真实的，没有应该与不应该。（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 下列选项中，可以成为政府采购采购人的是（ ）。
①  A、公安部
②  B、某省属高校
③  C、某合伙企业
④  D、红十字会
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【单选题】 对于学生的特点，教师不应该（）
①  A因材施教
②  B扬长避短
③  C针对学生特点进行设计学习
④  D截长补短
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【单选题】 要安全浏览网页，不应该（ ）
①  A.在公用计算机上使用“自动登录”和“记住密码”功能
②  B.禁止开启ActiveX控件和Java脚本
③  C.定期清理浏览器Cookies
④  D.定期清理浏览器缓存和上网历史记录
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【单选题】 电焊机二次侧焊把线的长度不应大于( )。
①  20m
②  25m
③  30m
④  35m
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随机题目
【判断题】 绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是（）
①  生产量
②  责任感
③  资金周转率
④  利润率
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【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的，至少有四个因素对绩效的形成产生影响，包括经济激励、（）、技能以及劳动环境。
①  精神奖励
②  自我价值实现
③  人际关系
④  劳动贡献
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【单选题】 特征法包括（）和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
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【多选题】 绩效可以从（）等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
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【多选题】 绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
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【多选题】 在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
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【判断题】 在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。
①  正确
②  错误
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