答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
查看完整题目与答案
【判断题】 可以说，美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化是靠企业家倡导的，企业家引导着企业文化发展的方向。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计具体施工图，是不可衡量、不可考核、不可检验。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 国务院国有企业改革领导小组第三次会议，提出未来三年是国有企业改革关键的历史阶段。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 根据经济学理论，一个国家在经济发展的既定阶段出现经济增长与收入增长不同步是一个较为普遍的现象，而这种特定发展阶段，往往与经济结构调整密切相关?
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 根据本讲，从发达国家工业化实践看，居民收入增速低于经济增速的年份，往往是结构调整程度较深，转型升级步伐较快的时期。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 当前我国正处于经济结构深度调整阶段，居民收入波动具有阶段性特征。但与发达国家产业转型时期的居民收入情况不相同。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 新型的产业和业态可以完全消化吸收传统行业释放的劳动力，传统行业的劳动者都可以顺利就业，不存在失业。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 要坚持共同富裕，改善收入分配格局，努力使居民收入增长快于经济增长，就要扩大中等收入群体，多措并举拓展中等收入群体收入增长渠道，着力提高低收入群体的收入。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 高收入群体一般是对现状比较满意、对未来有稳定预期的人群，是社会既有秩序的维护者、社会主流价值观的认同者，是保持社会稳定的中坚力量。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 一个国家中产阶层或中等收入者的数量、特征和社会态度，是衡量社会结构和发展是否成熟的标志之一。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 根据本讲，绝对标准是从收入分布结构的角度来定义中等收入者，一个国家收入分布结构的变化、收入差距的大小，会影响到中等收入者比重。
①  对
②  错
查看完整题目与答案