【判断题】【消耗次数:1】
可以说,美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。
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【判断题】 《企业文化-现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化成为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化理论的核心就是以科技为中心。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征:
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
【单选题】 ( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
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【单选题】 图示体系是( )。<img src="20200804/1596526384314062.png" title="1596526384314062.png" alt="图片8.png"/>
①  几何瞬变无多余约束
②  几何瞬变有多余约束
③  几何常变
④  几何不变
【单选题】 超静定结构影响线的外形为( )。
①  一定为曲线
②  可能为曲线,也可能为直线
③  一定为折线
④  一定为直线
【单选题】 静定结构的约束反力都可由( )求解。
①  化学方程
②  几何方程
③  平衡方程
④  物理方程
【单选题】 超静定结构反力和内力只用静力平衡条件不能全部确定。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 超静定结构支座移动时,如果刚度增大一倍则。( )
①  内力也缩小一倍、而位移不变
②  内力也增大一倍、而位移不变
③  内力缩小一倍、位移也缩小一倍
④  内力和位移都不变
【单选题】 去掉一个支链杆相当于去掉( )个联系。
①  2
②  3
③  1
④  4
【判断题】 超静定结构具有多余约束的结构。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 将一刚接处切断,或者撤去一个固定支座,相当于去掉( )个联系。
①  3
②  5
③  7
④  1
【单选题】 在力法典型方程中,恒大于零的是( )。
①  主系数
②  付系数
③  右端项
④  自由项
【判断题】 有多余约束的体系一定是几何不变系。( )
①  正确
②  错误