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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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随机题目
【判断题】
对行政许可的决定,除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外,公众可以查阅。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有关行政许可的规定未公布的,也可以作为实施行政许可的依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
民事诉讼中,()是证明责任的主体。
①
当事人
②
证人
③
鉴定人
④
翻译人
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【判断题】
不承担证明责任的一方当事人不需要举证。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
张某以李某亲笔写的借款5000元借条为依据,向法院起诉要求李某归还所借的5000元。在诉讼过程中,李某提出该5000元系张某赠给自己的钱,不应当负返还责任。对赠与事实负举证责任的是()。
①
原告张某
②
被告李某
③
原告张某和被告李某
④
人民法院
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【多选题】
甲厂的生产污水流入李某承包的鱼塘,致使鱼虾死亡,损失2万元。李某起诉,请求甲工厂赔偿。下列哪些事实应当由甲工厂承担举证责任?()
①
甲工厂的生产污水是否流入李某承包的鱼塘
②
李某承包的鱼塘鱼虾死亡造成损失的具体数额
③
鱼虾死亡的原因是否为甲工厂污水所致
④
是否具有免责事由
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【判断题】
真伪不明是证明责任发生的前提。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列案件事实中,并非由被告承担举证责任的是()。
①
杨某诉吴某饲养的狼狗咬伤自己,就杨某有过错的事实
②
孙某诉供电局安装的高压线过低而电死其牛,就孙某无视危险标志而牵牛经过高压线的事实
③
甲公司诉乙公司侵犯其产品制造方法发明专利,对于乙公司产品的制造方法不同于甲公司的专利方法
④
郑某诉某公司产品存在严重缺陷致使自己人身伤害,就产品存在严重缺陷的事实
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【判断题】
如果在缓刑考验期限内犯新罪,不管什么时候发现,都应当撤销缓刑,对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,数罪并罚。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《刑法》规定,缓刑分为( )。
①
一般缓刑和战时缓刑
②
一般缓刑和特别缓刑
③
国事犯罪缓刑和普通犯罪缓刑
④
故意犯罪缓刑与过失犯罪缓刑
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