【单选题】【消耗次数：1】
根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是()的任务之一。
①
团队建设
②
管理项目管理班子的成员
③
项目管理班子人员获取
④
编制组织和人力资源规划
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相关题目
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【单选题】
立新学校委托其教务人员王某购买一批电教器材。王某到百货公司购买时，正好该公司举行有奖销售，规定购买商品若干元可得到奖券一张。王荣代购电教器材得到一等奖，可得到彩色电视机一台，该电视机应当：（）
①
归立新学校所有
②
归立新学校所有，但应当给王某以适当补偿
③
归王某所有
④
归立新学校与王某共有
【单选题】
乙按20%和80%的份额共有1间房屋。二人将房屋出租给丙，丙取得甲和乙的同意后将该房屋转租给丁。现甲欲转让自己的份额。下列哪一项表述是正确的？（）
①
乙、丙有优先购买权，丁无优先购买权
②
乙、丁有优先购买权，丙无优先购买权
③
乙、丙、丁都有优先购买权
④
丙、了有优先购买权，乙无优先购买权
【单选题】
甲欲购买乙所有的机器设备一台，双方就价款已达成一致。因乙已将该设备出租给丙，故双方约定待租期届满由丙负责交付。租期届满后，丙未为交付，对此甲应向谁请求给付？（）
①
乙
②
丙
③
乙或丙，二者承担连带责任
④
甲不得向任何一方请求，因为该种合同无效
【单选题】
某演出公司与“黑胡子”四人演唱组金订立演出合同，约定由该组合在某晚会上演唱自创歌曲2-3首，每首酬金2万元。由此成立的债的关系属何种类型？（）
①
单一之债
②
特定之债
③
选择之债
④
法定之债
【单选题】
甲公司通过电视发布广告，称其有100辆某型号汽车，每辆价格15万元，广告有效期10天。乙公司于该则广告发布后第5天自带汇票去甲公司买车，但此时车已全部售完，无货可供。下列哪一选项是正确的？（）
①
甲构成违约
②
甲应承担缔约过失责任
③
甲应承担侵权责任
④
甲不应承担民事责任
【单选题】
丘某17岁时将同班同学李某打伤，丘某18岁进入一家工厂上班。不久后李某起诉要求丘某赔偿医药费，应由谁承担民事责任？（）
①
丘某承担
②
丘某之父承担
③
主要由丘某之父承担，丘某适当赔偿
④
主要由丘某承担，丘某之父适当赔偿