【判断题】【消耗次数：1】
按照供受体是否同一个体，可以分为同种移植和异种移植。（）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
同种移植是指（ ）
①
把一种生物的器官移植到另一种生物上
②
摘除一个体器官并把它置于同一个体
③
把同一种生物的某一具体的器官移植到同种生物的另一个个体上
④
摘除一个体器官
⑤
移植一个体器官
【单选题】
关于MDS的异基因造血干细胞移植指征，以下错误的是
①
IPSS评分中危-2
②
高危MDS
③
IPSS评分低危同时伴有严重的粒细胞减少或者血小板减少或输血依赖
④
IPSS评分中危-1同时伴有严重的粒细胞减少或者血小板减少或输血依赖
⑤
IPSS低危组不需要做allo-HSCT
【单选题】
关于法律移植，下列说法错误的是（）。
①
法律移植应考虑国家之间的文化背景的不同
②
在一个国家表现良好的法移植到另一个国家也会发挥好的作用
③
法律移植是法律全球化的必然产物
④
法律移植是对他国先进法律制度的引进与借鉴
随机题目
【单选题】
（ ）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
【单选题】
（ ）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（ ）。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少，易于理解和使用
【多选题】
要想实现快速的复制，就需要不断的提供合格的人力资源。可以用（ ）有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理