现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）

① 管理目的是组织短期目标的实现

② 以事为中心的管理模式

③ 强调民主参与的管理方式

④ 战术性、分散性的管理性质

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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随机题目

【多选题】多栏式明细分类账的账页格式适用于（）。

① 应收账款明细账

② 管理费用明细账

③ 主营业务收入

④ 材料采购

⑤ 待摊费用

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【多选题】有关确认计量要求的原则是（）。

① 配比原则

② 权责发生制

③ 谨慎原则

④ 历史成本原则

⑤ 划分收益性支出与资本性支出的原则

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【多选题】利润包括（）三个部分

① 营业利润

② 投资净收益

③ 营业收支净额

④ 主营业务收入

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【单选题】账户结构一般分为（）。

① 左右两方

② 上下两部分

③ 发生额、余额两部分

④ 前后两部分

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【单选题】某企业“应收账款”明细账借方余额合计为280 000元，贷方余额合计为73 000元，坏账准备贷方余额为680元，则资产负债表的“应收账款净额”项目为（）元。

① 207 000

② 279 320

③ 606 320

④ 280 000

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【单选题】对于长期挂账的应付账款，在批准转销时应记入（）科目。

① 营业外支出

② 营业外收入

③ 资本公积

④ 待处理财产损溢

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【判断题】借贷记账法大约产生于16世纪的英国。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】我国所有企业的会计核算都必须以人民币作为记账本位币。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】科目汇总表不仅可以起到试算平衡的作用，而且可以反映账户之间的对应关系。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】总分类账户和明细分类账户平行登记的要点可概括为：登账依据相同、方向一致、金额相等。（）

① 正确

② 错误

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