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【判断题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（ ）
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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随机题目
【简答题】 软件生命周期具体可分为哪几个阶段？
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【单选题】 软件生命周期中所花费用最多的阶段是( )。
①  详细设计
②  软件编码
③  软件测试
④  软件维护
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【单选题】 目标系统必须做什么？是软件生命周期哪个阶段的任务。
①  问题定义
②  可行性研究
③  需求分析
④  详细设计
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【多选题】 在综合测试中，最基本的测试是( )
①  集成测试
②  单元测试
③  验收测试
④  覆盖率测试
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【多选题】 以下是快速原型模型的优点的是（ ）
①  可处理模糊需求
②  可作为培训环境
③  可降低风险
④  可节约成本
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【多选题】 下列关于瀑布模型的描述正确的是( )。
①  瀑布模型的核心是按照软件开发的时间顺序将问题简化。
②  ?瀑布模型具有良好的灵活性。
③  瀑布模型采用结构化的分析与设计方法，将逻辑实现与物理实现分开。
④  利用瀑布模型，如果发现问题修改的代价很低。
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【判断题】 软件一经提交用户使用，将不能再作修改。
①  正确
②  错误
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【判断题】 螺旋模型是在瀑布模型和增量模型的基础上增加了风险分析活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 软件项目定义部分由制定软件项目开发计划、需求分析2个阶段组成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于需求确定、变更相对较少的项目，线性顺序模型仍然是一种可以考虑采取的过程模型。
①  正确
②  错误
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