【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
劳动合同订立时
劳动者开始参与劳动之日
双方签字之日
劳动关系建立之日
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【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
【判断题】 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列账户中,期末一般无余额的是(  )账户。
①  库存商品
②  生产成本
③  本年利润
④  利润分配
【单选题】 下列有关账户的表述中,不正确的是(  )
①  会计科目和账户所反映的会计对象的具体内容是完全相同的
②  会计科目是账户设置的依据
③  按照会计科目提供核算资料的详细程度,账户可以分为总分类账户和明细分类账户
④  账户是根据会计科目设置的,它没有格式和结构
【单选题】 (  )不是设置会计科目的原则
①  实用性原则
②  相关性原则
③  权责发生制原则
④  合法性原则
【单选题】 各账户之间最本质的差别在于(  )
①  反映的经济内容不同
②  结构不同
③  记账符号不同
④  经济用途不同
【单选题】 会计科目和会计账户的本质区别在于(  )
①  反映的经济业务不同
②  记录资产和权益的内容不同
③  记录资产和权益的方法不同
④  会计账户有结构,而会计科目无结构
【单选题】 下列会计科目中,属于损益类科目的是(  )。
①  主营业务成本
②  生产成本
③  制造费用
④  其他应收款
【单选题】 损益类账户的期末余额一般(  )
①  在借方
②  在贷方
③  无法确定方向
④  为零
【单选题】 会计科目和账户之间的联系是(  )
①  互不相关
②  内容相同
③  结构相同
④  格式相同
【单选题】 一个账户的增加发生额与该账户的期末余额一般都应在该账户的
①  借方
②  贷方
③  相同方向
④  相反方向
【多选题】 关于总分类会计科目与明细分类会计科目表述正确的是( )
①  明细分类会计科目概括地反映会计对象的具体内容
②  总分类会计科目详细地反映会计对象的具体内容
③  总分类会计科目对明细分类科目具有控制作用
④  明细分类会计科目是对总分类会计科目的补充和说明