事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整

② 人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整

③ 人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等

④ 人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【多选题】人事关系受（）的双重调节。

① 法律

② 政府

③ 行政

④ 法院

查看完整题目与答案

【多选题】下列关于人事关系的说法，正确的是（）。

① 人事关系的建立就意味着人事管理的产生

② 人事关系要受一般劳动基本法的调整

③ 人事关系要受特别权力义务关系调整

④ 人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系

查看完整题目与答案

【单选题】标志事业单位人事关系成立的事件是（）。

① 事业单位发出任命文件

② 上级主管部门的调令

③ 工作人员与事业单位签订聘用合同

④ 事业单位接收工作人员的人事档案

查看完整题目与答案

【单选题】人事关系是（）与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。

① 劳动者

② 公职人员

③ 雇员

④ 政府

查看完整题目与答案

【判断题】开除的公职人员，自政务处分决定生效之目起，应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。

查看完整题目与答案

【判断题】公职人员被开除的，自政务处分决定送达被处分人之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为（）。

① 企业员工

② 公务员

③ 国有企业管理人员

④ 参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】同一种策略可以有不同的方法，反之，同一种方法可以属于不同的策略。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于按评价的取向角度而划分的学习评价的是（）。

① 目标取向的评价

② 量化的评价

③ 主体取向的评价

④ 过程取向的评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过参与课堂学习活动成员（包括教师与学生）之间的话语或行为的对话，使不同的思考和活动发生互动，从而促进学生思考的教学策略称之为（）。

① 交互式问题解决策略

② 探索－发现式策略

③ Handson活动策略

④ 照本宣科策略

查看完整题目与答案

【单选题】小学数学课堂学习中的认知建构的活动过程三个“定向环节”、“行动环节”以及（）基本环节组成的环状结构。

① 感受环节

② 执行环节

③ 运动环节

④ 反馈环节

查看完整题目与答案

【判断题】探究教学是一种在单位时间内的学习效率最高的学教学方式。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】目标取向评价的特点就是将评价的操作过程以“质”的刻画方式而复杂化了。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】探究学习具有强调学习就是学生自己参与、卷入和经历分析与认识过程特征。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】探索－发现式教学策略，也是属于一种思维交互型的教学策略，但是，这种教学策略可能更强调的是教师作为主导作用的探究行为。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “再创造”学习理论的核心就是“数学化”理论。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】课堂教学活动的本质就是教师向学生传授知识的单向过程。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案