【单选题】【消耗次数：1】
人事关系是（ ）与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①
劳动者
②
公职人员
③
雇员
④
政府
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【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【判断题】
开除的公职人员，自政务处分决定生效之目起，应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为（）。
①
企业员工
②
公务员
③
国有企业管理人员
④
参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员被开除的，自（）起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
①
政务处分决定生效之日
②
领导同意之日
③
党委批准之日
④
违纪行为发生之日
【多选题】
下列关于人事关系的说法，正确的是（ ）。
①
人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②
人事关系要受一般劳动基本法的调整
③
人事关系要受特别权力义务关系调整
④
人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
随机题目
【单选题】
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①
在试用期间被证明不符合录用条件
②
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③
被依法追究刑事责任的
④
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害