【多选题】【消耗次数:1】
劳动法的调整对象包括( )。
劳动关系
劳动者
与劳动关系有密切联系的其他关系
用人单位
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相关题目
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  A.用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
④  D.劳动者领取工资之日
【判断题】 用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①  正确
②  错误
【判断题】  劳动法只调整劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②  某公司向职工集资而发生的关系
③  某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④  两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
随机题目
【单选题】 超声检查提示不属于恶性结节的依据是()
①  甲状腺结节不规则,边界不清,实性
②  结节内有微小钙化
③  甲状腺结节规则,边界清楚
④  结节内血流丰富
【多选题】 甲状腺结节已成为临床常见疾病,()是结节性质评估的基石
①  甲状腺功能
②  甲状腺ECT
③  甲状腺超声
④  甲状腺细针穿刺细胞学
【单选题】 联合使用抗菌药物的指征不包括()
①  单一抗菌药物不能有效控制的混合感染
②  需要较长时间用药,细菌有可能产生耐药性者
③  合并病毒感染者
④  联合用药以减少毒性较大的抗菌药物的剂量
【单选题】 抗菌药物疗程因感染不同而异,一般宜用至体温正常、症状消退后几小时,特殊情况,妥善处理()
①  24h
②  48h
③  72~96h
④  96h
【单选题】 《抗菌药物分级管理制度》将抗菌药物分为三级,不包括()
①  限制使用级
②  特殊使用级
③  非限制使用级
④  副主任医师级
【单选题】 预防感染、治疗轻度或者局部感染应当首先选用()抗菌药物
①  非限制使用级
②  限制使用级
③  特殊使用级
④  以上都对
【单选题】 亚胺培南、美罗培南等碳青霉烯类抗菌药主要用于()
①  革兰氏阴性产酶菌
②  革兰氏阳性产酶菌
③  真菌
④  支原体
【单选题】 急性上呼吸道感染常见病原菌是()
①  金黄色葡萄球菌
②  支原体等不典型细菌
③  鼻病毒、冠状病毒、腺病毒、流感和副流感病毒、呼吸道合胞病毒等病毒
④  大肠埃希菌
【多选题】 单一药物可有效治疗的感染不需联合用药,但在下列哪些情况时有指征联合用药()
①  病原菌尚未查明的严重感染,包括免疫缺陷者的严重感染
②  单一抗菌药物不能控制的严重感染,需氧菌及厌氧菌混合感染,2 种及2 种以上复数菌感染,以及多重耐药菌或泛耐药菌感染
③  中性粒细胞缺乏伴发热
④  需长疗程治疗,但病原菌易对某些抗菌药物产生耐药性的感染,如某些侵袭性真菌病;或病原菌含有不同生长特点的菌群,需要应用不同抗菌机制的药物联合使用,如结核和非结核分枝杆菌
⑤  毒性较大的抗菌药物,联合用药时剂量可适当减少
【单选题】 女性,26岁,2-3年前始有发作性心慌、心悸,偶有晕厥,每年发作1-3次不等,发作时脉搏约200次/分,未经心电图证实,为明确诊断,最佳选择的检查手段是()
①  抗心律失常药物试验性治疗
②  心电图多导联同步记录
③  24h动态心电图
④  经食道心房调搏心电生理检查
⑤  发作时按压颈动脉窦等刺激迷走神经后,再做心电图