（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

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【单选题】【消耗次数：1】

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

① 劳动法律关系

② 劳动合同关系

③ 劳动行政关系

④ 劳动服务关系

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

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【判断题】劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动法律关系的主体是( )

① 劳动者和劳动行政部门

② 工会和用人单位

③ 劳动者和用人单位

④ 用人单位和劳动行政部门

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【多选题】劳动法律关系的特征包括( )

① 是劳动关系的现实形态

② 其内容是权利和义务

③ 劳动服务法律关系

④ 双务关系

⑤ 具有国家强制性

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【单选题】常用的计算机动画软件不包括（）。

① Maya

② Flash

③ 3DMax

④ Word

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【单选题】 Flash动画播放文件的扩展名是（）。

① LIV

② EXE

③ FLA

④ SWF

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【单选题】 Flash的“层”不包括（）。

① 蒙版层

② 引导层

③ 图层

④ 遮罩层

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【单选题】 Flash是基于（）的多媒体创作工具。

① 时间轴

② 流程控制

③ 网页

④ 页面

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【单选题】创建的元件会自动出现在（）内，以便在整个文档或其他文档中重复使用。

① 图层

② 时间轴

③ 舞台

④ 库

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【单选题】动作补间与形状补间动画不同的是（）。

① 动作补间动画的对象必须是元件

② 动作补间动画的对象必须是成组对象

③ 以上均错误

④ 动作补间动画的对象是元件或成组对象

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【单选题】（）可用来显示下方图层中的全部或部分区域内容。

① 引导

② 路径

③ 区域

④ 遮罩

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【单选题】 Flash中的“遮罩”可以有选择地显示部分区域。具体地说，它是（）。

① 自由遮罩，可以由用户进行设定正遮罩或反遮罩

② 以上均错误

③ 正遮罩，没有被遮罩的位置才能显示

④ 反遮罩，只有被遮罩的位置才能显示

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【单选题】 ActionScript的常用术语不包括（）。

① 事件处理

② 动作

③ 函数

④ 事件

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【判断题】 Aperture：控制快门尺寸，镜头快门越大，受焦距影响的像素就越多，模糊范围就越大（）。

① 正确

② 错误

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