劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 宪法和法律

② 企业规章

③ 国际公约

④ 劳动政策

⑤ 各种惯例阶段

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【多选题】劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导

② 业务指导

③ 工作建议

④ 纪律监察

⑤ 工作督促

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【多选题】组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。

① 劳动行政部门代表

② 同级工会代表

③ 用人单位代表

④ 职工代表

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【单选题】劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案，即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）内作出。

① 30日

② 40日

③ 50日

④ 60日

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【单选题】劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。

① 一次裁决

② 二次裁决

③ 三次裁决

④ 四次裁决

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【单选题】下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（）

① 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

② 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

③ 依法发出支付令

④ 对仲裁活动进行监督

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【单选题】提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

① 终止劳动关系

② 劳动争议发生

③ 调解不成

④ 仲裁委员会决定受理

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【单选题】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（）

① 3名

② 5名

③ 7名

④ 9名

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【判断题】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日

② 20日

③ 30日

④ 60日

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【单选题】劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。

① 30日

② 60日

③ 90日

④ 120日

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【判断题】从宏观角度看，影响一个人社会化的因素是社会文化环境。

① 正确

② 错误

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【判断题】把“社会通过社会化的机构及其执行者实施社会化的过程”称为社会教化。

① 正确

② 错误

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【判断题】相应推论理论认为，如果某人在课堂上大家沉默的时候沉默，在集体活动大家很热闹的时候还是沉默，这时我们可以把他的行为归因于他的个性，说他“沉默寡言”。

① 正确

② 错误

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【判断题】以与社会主流或主导文化所不同的文化表现出来的偏差行为，被称为偏差习惯。

① 正确

② 错误

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【判断题】把社会行为作为研究对象的社会学家是雷克斯。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1978年中共十一届三中全会在北京召开，这次会议确立的思想路线是解放思想，实事求是。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】十一届三中全会后，我国改革开放的实质是社会主义的自我完善和发展。

① 正确

② 错误

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【单选题】社会心理学的研究可分四个层面，其中人际层面是指（）。

① A.个体的社会化

② B.群体中的人际关系

③ C.个体间的互相作用

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【单选题】医学心理学主张医学与心理学结合，强调（）。

① A.人的心身统一的整体性

② B.人的变态心理的研究

③ C.人的个性

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