【单选题】【消耗次数：1】
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①
相等
②
不相等
③
相反
④
相似
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【单选题】
素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
【单选题】
素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
⑤
素质测评可以为人事配置提供科学依据
随机题目
【多选题】
保证信息管理资源投入。项目监理机构应配备（ ）、电话、（ ）、数码相机、（ ）等信息管理办公设施设备，并开通互联网，充分利用网络资源加快信息传递，为建设监理业务顺利开展服务。
①
配备电脑
②
办公桌
③
打印机
④
办公椅
⑤
资料柜
【多选题】
监理信息管理监理人员应遵守项目监理机构监理信息管理工作制度，其职责包括（ ）。
①
编制监理信息管理工作计划。
②
在总监的分工授权下，对本专业监理资料的形成、收集、审核过程中的资料及时性、真实性、完整性、准确性、有效性和追溯性负责，并按规定签署意见。
③
接受并积极配合资料管理专职人员（ 或兼职人员）对资料管理按要求规定的核查过程中要求由监理人员应提交的资料类别和时限。
④
及时向总监报告监理信息管理工作情况。
⑤
及时做好对监理信息管理工作中存在问题的改正和完善工作。
【多选题】
监理人员遵守项目监理机构监理信息管理工作制度。在总监的分工授权下，对本专业监理资料的形成、收集、审核过程中的资料（ ）、有效性和追溯性负责，并按规定签署意见。
①
及时性
②
真实性
③
完整性
④
准确性
⑤
时效性
【多选题】
监理报表信息主要有（ ）、计量与支付用报表及工程进度用表。这些表格是监理工作常用报表，反映了监理工作的开展及工程进展情况，应注意报表信息的收集和整理。
①
开工用报表
②
监理工程师巡视记录表
③
质量管理用报表
④
安全管理用报表
⑤
复工用报表
【多选题】
在工程完成并经过竣工验收后，项目监理机构应按监理合同规定，向建设单位移交监理文件资料。工程竣工存档资料应与建设单位取得共识，以使资料管理符合有关规定和要求。移交监理文件资料要（ ），并在《监理文件资料移交清单》上完善经办人签名和移交、接收单位盖章手续。
①
成册
②
装箱
③
登记造册
④
逐项清点
⑤
逐项签收
【多选题】
计算机辅助文档主要是监理机构书面发出的（ ）、函告，监理业务开展过程形成的监理日记、月报、专题报告、监理报表、影像、总结及工程质量评估报告等以电子文件形式存在、储存的各种文档资料。
①
监理通知
②
整改通知
③
会议纪要
④
通知
⑤
联系单