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【判断题】【消耗次数:1】
LMX理论认为,圈内的成员与领导者有着更密切的关系,并且圈内的下属做事更加积极。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
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【多选题】
诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①
正直
②
仁慈
③
能力
④
开放
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【单选题】
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
①
命令(高任务 低关系)
②
推销(高任务 高关系)
③
参与(低任务 高关系)
④
授权(低任务 低关系)
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【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①
管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②
领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③
在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④
不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【单选题】
维修管理的成败就与企业的成败有着更加密切的关系。( )
①
对
②
错
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【判断题】
领导者要甘于做下属的“仆人”
①
正确
②
错误
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【多选题】
领导者协调人际关系的艺术包括()
①
领导者协调人际关系的艺术
②
领导者适时有度的艺术
③
领导者留住员工的艺术
④
领导者进行谈判的艺术
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随机题目
【单选题】
测量混凝土表面硬度值和超声波传播速度的无损检测方法是()。
①
回弹法
②
超声法
③
超声回弹综合法
④
拔出法
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【单选题】
以下混凝土强度不适于用回弹法推定的是()。
①
8
②
18
③
28
④
38
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【单选题】
装饰工程的一般抹灰,宜采用()。
①
中砂
②
粗砂
③
细砂
④
特细砂
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【判断题】
砂浆应随拌随用,不得存放过久,在初凝前用完。
①
对
②
错
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【判断题】
混凝土强度检测目前常用方法有4种:回弹法、超声法、超声回弹综合法、钻芯法。
①
对
②
错
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【判断题】
在一定的条件下,混凝土超声检测还可以检测混凝土钻孔灌柱桩的质量。
①
对
②
错
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【判断题】
抹灰用砂浆可掺入符合要求的麻刀、纸筋、膨胀珍珠岩等材料。
①
对
②
错
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【判断题】
破损检测只是在特别重要的结构,在十分必要时才予以采用。
①
对
②
错
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【判断题】
钢筋工程事故的类别主要包括:钢筋锈蚀、钢筋材质达不到材料标准或设计要求,漏筋或少筋,钢筋错位偏差,钢筋脆断。
①
对
②
错
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【判断题】
水泥砂浆面层表面平整度允许偏差为3mm。
①
对
②
错
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