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【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些内容不属于人员招聘流程？
① 预测招聘需求并制订招聘计划
② 招募和甄选人才
③ 评估备选人才
④ 面试官的选取
⑤ 新员工入职培训
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相关题目
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
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【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
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【判断题】 招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作，帮助他们顺利入职，尽快适应新岗位。（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略？
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些？（ ）
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
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【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段？
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
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随机题目
【单选题】 弱酸性药物与抗酸药物同服时，比单用该弱酸性药物：
①  在胃中解离增多，自胃吸收增多
②  在胃中解离减少，自胃吸收增多
③  在胃中解离减少，自胃吸收减少
④  在胃中解离增多，自胃吸收减少
⑤  无变化
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【单选题】 药物副作用的正确描述是
①  用药剂量过大引起的反应
②  药物转化为抗原后引起的反应
③  与治疗作用可以互相转化的作用
④  药物治疗后所引起的不良后果
⑤  以上都不是
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【单选题】 影响药物作用的机体因素包括
①  遗传因素
②  疾病状态
③  心理因素
④  特异质反应
⑤  以上都是
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【单选题】 女，18岁。无明显诱因皮下紫斑半年。脾脏轻度肿大，肝脏正常，血压、呼吸、心率无异常。两肺X线检查正常，多次检查血小板＜100×109个/L，应选择的治疗药物是
①  垂体后叶素
②  肾上腺素
③  氢化可的松
④  保泰松
⑤  色甘酸钠
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【单选题】 有关diazepam的叙述，错误的是
①  抗焦虑作用强，焦虑症首选
②  可致短暂记忆缺失，用于麻醉前给药
③  中枢性肌松，可用于大脑损伤所致肌肉僵直
④  抗惊厥作用强，可用于治疗破伤风惊厥
⑤  抗癫痫作用强，可用于治疗癫痫大发作
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【单选题】 既可抗病毒又可用于帕金森病的药物
①  阿昔洛韦
②  利巴韦林
③  金刚烷胺
④  阿糖腺苷
⑤  齐多夫定
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【单选题】 对惊厥治疗无效的治疗是
①  口服硫酸镁
②  注射硫酸镁
③  静注苯巴比妥
④  静注diazepam
⑤  口服水合氯醛
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【单选题】 与激动药竞争的同一受体使激动剂量效曲线右移，但最大效应并不改变
①  激动药
②  拮抗药
③  部分激动药
④  竞争性拮抗药
⑤  非竞争性拮抗药
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【单选题】 47.普萘洛尔不具有下列哪一项作用：( )
①  抑制脂肪分解
②  抑制肾素分泌
③  增加糖原分解
④  增加呼吸道阻力
⑤  降低心肌耗氧量
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【单选题】 患者，女，25岁，因不明原因发热二月余入院，贫血貌，杵状指，皮肤粘膜有多处小出血点，入院时，心脏三尖瓣听诊有Ⅲ级吹风样杂音，近日消失，脾轻度肿大，有压痛，血液细菌培养为草绿色链球菌，拟用青霉素G和下列其中一药合用，应选：
①  阿莫西林
②  链霉素
③  红霉素
④  四环素
⑤  羧苄西林
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