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【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些内容属于外部招聘策略？
① 广告
② 就业服务机构
③ 人才招聘会
④ 校园招聘
⑤ 员工推荐
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【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试，后面试
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【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程？
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训
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【简答题】 员工招聘外部获取的方式包括哪些？
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【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
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【单选题】 校园招聘工作流程不包括（ ）。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
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【单选题】 招聘广告的主要内容不包括
①  招聘职位
②  招聘条件
③  招聘方式
④  招聘的目的
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【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
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随机题目
【单选题】 存储管理中，页面抖动是指（ ）。
①  使用机器时，屏幕闪烁的现象
②  被调出的页面又立刻被调入所形成的频繁调入调出现象
③  系统盘有问题，致使系统不稳定的现象
④  由于主存分配不当，偶然造成主存不够的现象
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【单选题】 在分页存储管理系统中，从页号到物理块号的地址映射是通过（ ）实现的。
①  段表
②  页表
③  PCB
④  JCB
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【判断题】 CPU可以直接访问外存（如磁盘）上的数据。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在现代操作系统中，不允许用户干预内存的分配。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 虚拟存储器是利用操作系统产生的一个假想的特大存储器，是逻辑上扩充了内存容量，而物理内存的容量并未增加。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 虚拟存储方式下，程序员编制程序时不必考虑主存的容量，但系统的吞吐量在很大程度上依赖于主存储器的容量。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 采用动态重定位技术的系统，目标程序可以不经任何改动，而装入物理内存。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 页式存储管理系统不利于页面的共享和保护。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 可重定位分区存储管理可以对作业分配不连续的内存单元。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在页式存储管理方案中，为了提高内存的利用效率，允许同时使用不同大小的页面。（ ）
①  正确
②  错误
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