【多选题】【消耗次数:1】
以下属于招聘评估指标的有哪些?( )
招聘成本
录用率
雇佣周期
薪酬满意度
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相关题目
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【单选题】 工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
【单选题】 薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的( )
①  薪酬成本静态水平衡量指标
②  薪酬成本动态水平衡量指标
③  薪酬成本经济效益衡量指标
④  薪酬成本综合水平衡量指标
【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
【单选题】 政府形象满意度,国家财富满意度,治安满意度指的是()
①  A工作满意度
②  B社会满意度
③  C生活满意度
④  D以上都不正确
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 某公司员工满意度调查发现,员工满意度与薪酬满意度具有较大关联,反映数据之间的关系是( )
①  排序
②  成分
③  频率分布
④  相关
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【多选题】 客户满意度衡量的指标有()
①  对产品的美誉度
②  对品牌的知名度
③  消费后的回头率低
④  消费后的投诉率
【单选题】 健康宣教满意度评价指标包括
①  宣教内容
②  宣教方式
③  宣教效果
④  宣教人员
⑤  以上都是
随机题目
【单选题】 可用于维生素B1营养状况鉴定的指标是
①  红细胞内谷胱甘肽还原酶活力系数
②  红细胞转酮酶活力与二磷酸硫胺素效应
③  暗适应能力
④  基础代谢率
【单选题】 在统计学中,参数的含义是()
①  变量
②  总体的统计指标
③  研究样本的统计指标
④  参与研究的数目
【单选题】 5名21岁女大学生的体重(kg)依次为:47.0,49.1,51.7,48.8,50.8。求其算术均数为( )。
①  49.48
②  51.70
③  49.10
④  48.80
【单选题】 婴儿所需的必需氨基酸为
①  亮氨酸
②  赖氨酸
③  组氨酸
④  蛋氨酸
【单选题】 计量资料编制频数表时,一般分组数目为()
①  5~10组
②  8~15组
③  10~15组
④  15~20组
【单选题】 氯乙烯引起的职业性肿瘤是( )
①  肝血管肉瘤
②  膀胱癌
③  肺癌
④  皮肤癌
【单选题】 为了反映某地区五年期间鼻咽癌死亡病例的年龄分布,可采用( )
①  直方图
②  复式直条图
③  半对数线图
④  直条图
【单选题】 脚气病是由于缺乏下列哪一种维生素引起的
①  维生素A
②  维生素B1
③  维生素B2
④  维生素C
【单选题】 根据样本资料算得健康成人白细胞计数的95%可信区间为7.2×109/L~9.1×109/L,其含义是( )
①  估计总体中有95%的观察值在此范围内
②  总体均数在该区间的概率为95%
③  样本中有95%的观察值在此范围内
④  该区间包含总体均数,可信度为95%
【单选题】 表示大样本资料总体均数95%可信区间可用式( )
①  均数加/减尾部概率为0.05的t界值同标准误的乘积
②  均数加/减尾部概率为0.01的t界值同标准误的乘积
③  均数加/减1.96倍的标准误
④  均数加/减1.96倍的标准差