有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求，同时有助于正确筛选出合格的应聘者。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【判断题】招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

查看完整题目与答案

【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

查看完整题目与答案

【判断题】远程面试是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

查看完整题目与答案

【判断题】作品临摹有助于幼儿园孩子准确地把握描绘对象，应该经常使用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】心电图有助于早期发现冠心病。平时有胸闷心悸症状者，更应做心电图检查。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗

② 岗位轮换

③ 人员选拔

④ 人员招募

查看完整题目与答案

【判断题】采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】电池开路电压与以下哪个因素无关（）。

① 正负极材料活性

② 电解质

③ 温度条件

④ 电池几何结构与尺寸

查看完整题目与答案

【单选题】电池的能量通常用（）表示。

① ｈ

② Ｗ.ｈ

③ Ｖ.Ａ

④ Ｎ.ｍ

查看完整题目与答案

【单选题】已知电池内阻是0.5欧姆，外电路是纯电阻电路，阻值为4.5欧姆，电池电动势为12伏，则电路中的电流是（）。

① 24A

② 2.67A

③ 2.4A

④ 3A

查看完整题目与答案

【单选题】对于储存期超过2年的干式铅蓄电池，使用前应补充充电，充电时间应在（）h。

① 2~3

② 3~5

③ 5~10

④ 10

查看完整题目与答案

【单选题】电池电量单位用（）表示。

① C

② Ah

③ mA

④ A

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是指化学电源正负极在电化学反应进行时由于极化所引起的内阻。

① 欧姆内阻

② 极化内阻

③ 接触内阻

④ 化学内阻

查看完整题目与答案

【单选题】为确保电池组的使用安全，常使用电池组中性能（）的电池单体的SOC来定义电池组的SOC。

① 最好

② 最差

③ 平均水平

④ 任一

查看完整题目与答案

【单选题】以下选项中，属于高倍率放电的是（　　）。

① ０.１Ｃ

② ０.５Ｃ

③ １Ｃ

④ ５Ｃ

查看完整题目与答案

【单选题】（）也称公称电压或标称电压，是指在规定条件下电池工作的标准电压。

① 开路电压

② 额定电压

③ 工作电压

④ 放电电压

查看完整题目与答案

【单选题】电池容量以符号（）表示。

① E

② U

③ C

④ V

查看完整题目与答案