【多选题】【消耗次数：1】
人员招聘的作用有哪些？
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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相关题目
【多选题】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
【单选题】
2021年9月27日至28日，在中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话强调，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、（）。①尊重人才②善待人才③包容人才④培育人才
①
①②③
②
①②④
③
①③④
④
②③④
【单选题】
用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责，这种形式被称为（）。
①
人才租赁
②
招聘临时员工
③
外包
④
远程办公
【单选题】
用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责，这种形式被称为（）。
①
人才租赁
②
招聘临时员工
③
外包
④
远程办公
随机题目
【单选题】
在《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》中《通用条款》部分包括()的内容，而《建设工程施工合同(示范文本)》中《通用条款》部分没有该部分内容。
①
竣工验收及决算
②
保障、保险及担保
③
工程变更
④
违约、索赔与争议
【单选题】
在施工过程中，工程师发现曾检验合格的工程部位仍存在质量问题，则修复该部分工程质量缺陷时应由（）。
①
发包人承担费用和工期损失
②
承包人承担费用和工期损失
③
承包人承担费用，但工期给予顺延
④
发包人承担费用，但工期给予顺延
【单选题】
施工合同示范文本规定，工程竣工验收时，验收委员会提出了修改意见，承包人修复后达到验收要求的，其竣工日期为（）
①
送交竣工验收报告单
②
修改后提请发包人验收日
③
修改后验收合格日
④
办理竣工移交手续日
【单选题】
建设工程监理合同的基本条款中不包括()。
①
委托人委托监理人监理的工程概况
②
监理人的权利
③
委托人向监理人承诺按本合同注明的期限、方式、币种，向监理人支付报酬
④
监理业务执行的起止时间
【单选题】
根据《合同法》的有关规定，下列关于承诺的说法中，错误的是（）。
①
承诺可以撤销
②
承诺须由受要约人向要约人作出
③
承诺人必须在承诺期限内作出承诺
④
承诺的内容应当与要约的内容完全一致
【单选题】
依据《合同法》的规定，执行政府定价或政府指导价的合同，合同当事人一方逾期接受货物时，遇价格上涨，应（）。
①
按原价格执行
②
按新价格执行
③
按原价和新价的平均价执行
④
按市场价执行
【单选题】
施工中如果出现设计变更和工程量增加的情况，按照施工合同示范文本通用条款规定，（）。
①
发包人应在14天内直接确认顺延的工期，通知承包人
②
工程师应在14天内直接确认顺延的工期，通知承包人
③
承包人应在14天内直接确认顺延的工期，通知工程师
④
承包人应在14天内将自己认为应顺延的工期报告工程师