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【多选题】【消耗次数：1】
公民的姓名权的内容有
① 姓名决定权
② 禁止他人同名权
③ 姓名使用权
④ 姓名变更权
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相关题目
【多选题】 姓名权的内容包括( )。
①  命名权
②  使用权
③  变更权
④  转让权
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【多选题】 下列( )行为属于侵害他人姓名权的行为。
①  不是故意的与别人同名同姓
②  不准别人改名换姓
③  盗用他人姓名
④  假冒他人姓名
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【多选题】 下列属于侵害他人姓名权的行为的是（ ）。
①  A、与别人同名同姓
②  B、不准别人改换姓名
③  C、盗用别人的姓名
④  D、侮辱他人
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【判断题】 自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列行为中属于侵犯姓名权的有
①  干涉
②  盗用
③  假冒
④  父母为未成年子女取名字
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【判断题】 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在电子商务活动中，公民的姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等受到侵犯，这实质上是对消费者( )的侵犯。
①  知情权
②  公平交易权
③  人身安全权
④  财产安全权
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【简答题】 通过网络或者采用其他方式侵害姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等人格权的，适用（[填空1]）法律。
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【判断题】 任何自然人都享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、婚姻自主权等权利，但罪犯不享有有隐私权。
①  正确
②  错误
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【单选题】 依照我国法律的规定，通过网络或者采用其他方式侵害姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等人格权的，适用（ ）。
①  被侵权人经常居所地法律
②  侵权人住所地法
③  当事人选择的法律
④  侵权行为地法
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随机题目
【判断题】 知识经济是以知识为本，而非以人为本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历，提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征，即把思想品德作为考核的最重要的内容，同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
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