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【单选题】【消耗次数：1】
事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（ ）
① 综合操作式
② 结构面试
③ 依序面试
④ 压力面试
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【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（ ）
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
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【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型？
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
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【单选题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
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【单选题】 在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。
①  辅助地位
②  主导地位
③  引导地位
④  从属地位
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【判断题】 面试就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项不属于综合操作式面试的形式？
①  交谈
②  辩论
③  讨论
④  表格填写
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【单选题】 根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列式面试和（）。
①  小组面试
②  情景面试
③  行为面试
④  定向面试
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【判断题】 结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。
①  单独面试
②  结构化面试
③  半结构化面试
④  非结构化面试
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随机题目
【判断题】 标记是添加在文本中的标志，是根据数据本身的信息对数据进行编码的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般实体适用范围为外部DTD元素声明处或外部DTD实体声明处。
①  正确
②  错误
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【判断题】 schema元素的elementFormDefault属性的取值为"qualified"或“unqualified”，当该属性的取值为“qualified”时，指出任何XML实例文档所使用的且在此schema中声明的元素必须被名字空间限定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果在利用CSS表现XML文档时需要将某元素的内容设置为不可见，可以利用display属性，将其值设置为none就可以实现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 颜色等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 段落标记有自动换行，并在段落前后创建一些间距的作用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在XML文档中，注释可以出现在标记和声明中。
①  正确
②  错误
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【判断题】 XML的内容描述与显示方式是相分离的，XML只管内容描述，显示方式交由样式单负责。
①  正确
②  错误
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【多选题】 删除线等特性，其取值可以为（）。
①  none
②  underline
③  overline
④  line-through
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【多选题】 若要指定某元素两边不允许有浮动元素内容存在，则可以使用（）属性来设置，其取值为（）。
①  clear
②  float
③  both
④  none
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