【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
技术等级工资制
职务等级工资制
结构工资制
多元化工资制度
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①  技能等级制
②  职能工资制
③  结构工资制
④  计件工资制
【单选题】 工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①  岗位工资制
②  考核工资制
③  技能工资制
④  年功序列制
【多选题】 绩效工资制包括()。
①  技能工资制
②  计时工资制
③  职务工资制
④  销售提成工资制
⑤  佣金制
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
随机题目
【单选题】 哪种治疗不属于西医治疗感冒的原则
①  支持治疗
②  对症治疗
③  对因治疗
④  辨证论治
【单选题】 感冒时以下哪一种原因是西医不太考虑
①  认为感冒的发生不仅有外因还有内因
②  地理环境因素
③  感冒的内因与人的免疫力有关
④  致病菌是引起感冒的外因
【单选题】 哪种感冒类型不属于中医的分类
①  风热感冒
②  风寒感冒
③  病毒感冒
④  暑湿感冒
【单选题】 普通感冒的症状不包括
①  流鼻涕
②  打喷嚏
③  鼻塞
④  传染性
【单选题】 成人普通感冒最常见的症状是( )
①  发热
②  咳嗽
③  流涕和鼻充血
④  咽痛
⑤  睡眠困难
【单选题】 成人普通感冒病程一般不超过( )
①  3天
②  5天
③  7天
④  一周半
⑤  一个月
【单选题】 为了缓解4个月儿童普通感冒发热引起的不适可以选用( )
①  对乙酰氨基酚
②  布洛芬
③  尼美舒利
④  洛索洛芬
⑤  阿司匹林
【单选题】 成人普通感冒可能有效的治疗药物( )
①  抗组胺药和减充血剂的复方制剂
②  抗生素
③  抗组胺药
④  抗病毒治疗
⑤  维生素
【单选题】 婴儿普通感冒常见的临床特征是
①  发热、流涕
②  食欲下降
③  鼻充血
④  流涕、咳嗽
⑤  睡眠困难
【单选题】 医院内流感传播的可能有
①  间接接触
②  直接接触
③  飞沫传播
④  气溶胶传播
⑤  以上全是