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【单选题】【消耗次数:1】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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相关题目
【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【简答题】
PAQ进行工作评价,实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
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【多选题】
根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
①
等差法
②
等比法
③
差值法
④
估值法
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【判断题】
在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
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【单选题】
在劳动或工作岗位上,劳动者不能充分发挥其能力,这是()
①
就业
②
失业
③
显性失业
④
不充分失业
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随机题目
【判断题】
《国语》的思想内容主要表现为重民、尚礼、崇德等,基本体现了道家的思想倾向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
晁错《论贵粟疏》所表达的政治主张同贾谊的《过秦论》相近,但对时弊的分析更加深入,提出的措施也更加具体,切实,但文采不及贾谊。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《战国策》全书分东西周及秦、齐、楚、赵、魏、韩、燕、宋、卫、中山12国策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《逍遥游》的主旨是追求一种绝对自由的主观精神世界,摈弃外物,解除物我对立,达到“无己”、“无功”、“无名”的超然物外的境界,才是庄子的理想的精神家园。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《论语》主要记录了孔子及其弟子的言论,是由孔子本人完成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《子路曾皙冉有公西华侍坐章》其中孔子的形象尤为丰满、鲜明,表现了孔子的长者风度和涵养。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《汉书》是我国第一部纪传体通史,它沿用《史记》的体例而略有改变,改书为志,去掉世家并入传,由纪、表、志、传四部分构成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《礼记》是中国古代一部重要的典章制度选集,主要记载了先秦的礼制,是一部道家思想的资料汇编。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般认为《国语》主要来源于春秋时期各国史官的记述,可能与左丘明的传诵有一定关系,后来经过熟悉历史掌故的人排比润色,约在战国初年或稍后,编纂成书。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《尚书》在汉代被尊为经,故又称《书经》。
①
正确
②
错误
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