【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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相关题目
【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
【单选题】
每个人从出生起，就从属于一定的社会群体，同周围的人发生着各种各样的社会关系，如家庭关系、邻里关系、工作关系、经济关系、政治关系、法律关系、道德关系等。这些关系的总和决定了( )。
①
人的观念
②
人的价值
③
人的本质
④
人的境遇
随机题目
【多选题】
可视化高维展示技术在展示数据之间的关系以及数据分析结果方面作
①
能够直观反映成对数据之间的空间关系
②
能够直观反映多维数据之间的空间关系
③
能够静态演化事物的变化及变化的规律
④
能够动态演化事物的变化及变化的规律
⑤
提供高性能并行计算技术的强力支撑
【多选题】
大数据的价值体现在
①
大数据给思维方式带来了冲击
②
大数据为政策制定提供科学论据
③
大数据助力智慧城市提升公共服务水平
④
大数据实现了精准营销
⑤
大数据的发力点在于预测
【多选题】
下列关于计算机存储容量单位换算关系的公式中，正确的是
①
1KB=1012Byte
②
1KB=1024Byte
③
1GB=1024KB
④
1GB=1012KB
⑤
1GB=1024MB
【多选题】
下列关于云计算和数据库的说法中，错误的是
①
获取样本的代价很高
②
获取足够大的样本数据乃至全体数据非常容易
③
比抽样调查数据更全面
④
比抽样调查更能反映整个群体的特征与规律
⑤
可以为发现新的商业机会提供决策支持
【多选题】
下列关于基于大数据的营销模式和传统营销模式的说法中，错误的是
①
传统营销模式比基于大数据的营销模式投入更小
②
传统营销模式比基于大数据的营销模式针对性更强
③
传统营销模式比基于大数据的营销模式转化率低
④
基于大数据的营销模式比传统营销模式实时性更强
⑤
基于大数据的营销模式比传统营销模式精准性更强