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【多选题】【消耗次数：1】
法是( )。
① 一种规范
② 由国家制定或认可的规范
③ 国家强制力保证实施的规范
④ 规定人们权利和义务的规范
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相关题目
【判断题】 法是由国家强制力保证实施的规范。
①  正确
②  错误
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【判断题】 *法是由国家强制力保证实施的规范。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律规范，即经由国家立法机关制定或者认可、由国家强制力保证实施的用以指导、约束人们行为的行为规则。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 卫生法是指由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的、旨在调整保护人体健康活动中形成的各种社会关系的法律规范的总称。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列行为规范中，由国家强制力保障实施的是( )。
①  道德规范
②  宗教规范
③  法律规范
④  纪律规范
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【单选题】 下列行为规范中，由国家强制力保障实施的是（ ）
①  道德规范
②  宗教规范
③  法律规范
④  纪律规范
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【单选题】 法律是由（ ）制定的，由国家强制力保障实施的社会规范。
①  社会
②  国家
③  组织
④  民族
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【判断题】 法是由国家制定或认可的规范，因此国家是先于法产生的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 *法是由国家制定或认可的规范，因此国家是先于法产生的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 并由国家强制力保障实施的行为规范体系是（）
①  道德
②  法律
③  纪律
④  宗教
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【判断题】 法律是由国家制定或认可的，是由国家强制力保证实施的，是对全体社会成员具有普遍约束力的行为规则。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是公共部门的基本特征？
①  国家机关各级各类组织是其主体
②  提供公共产品、管理公共事务是其基本职能
③  谋求社会公共利益是其根本目标
④  以公共权力为基础，对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障
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【单选题】 下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略？
①  民主式
②  发展式
③  任务式
④  转型式
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【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
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【单选题】 下列哪一项不属于PEST分析？
①  政治（Politics）
②  经济（Economy）
③  优势（Strengths）
④  技术（Technology）
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【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源的特征？
①  社会实践性
②  主观能动性
③  使用的无限性
④  价值创造性
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
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【单选题】 下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克？
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  委托代理理论
④  人性假设理论
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【单选题】 下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴？
①  系统优化原理
②  能级对应原理
③  以人为本原理
④  竞争激励原理
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  新公共管理理论
④  人性假设理论
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