【单选题】【消耗次数:1】
绩效目标管理不包括(  )。
绩效目标设定
绩效目标实施
绩效目标审核
绩效目标批复
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【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导
【单选题】 绩效目标设计的SMART原则不包括
①  明确具体的
②  可以衡量的
③  可以达成的
④  目标无相关的
【单选题】 (  )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①  绩效管理
②  战略管理
③  统一管理
④  方法管理
【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效目标设计具有SMART原则
①  正确
②  错误
【多选题】 单位自评的内容主要包括(  )。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因,研究提出改进措施。
①  项目总体绩效目标
②  各项绩效指标完成情况
③  预算执行情况
④  效益情况
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【判断题】 绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。(  )
① 
② 
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 旋风分离器的临界粒径是指能完全分离出来的(??)粒径。???
①  最大
②  平均
③  最小
【单选题】 稳定的多层平壁的导热中,某层的热阻愈大,则该层的温度差( )。
①  和温差无关
②  愈大
③  不变
④  愈小
【单选题】 液体沸腾操作时,一般控制在( )。
①  自然对流区
②  核状沸腾区
③  膜状沸腾区
【单选题】 热量传递的基本方式是( )。
①  恒温传热和稳态变温传热
②  导热、对流与辐射
③  气化、冷凝与冷却
④  导热给热和热交换
【单选题】 对于传热系数K下述说法中错误的是( )。
①  总传热系数K用来表示传热过程的强弱,与冷、热流体的物性无关
②  传热过程中总传热系数K实际是个平均值
③  总传热系数K随着所取的传热面不同而异
④  要提高K值,应从降低最大热阻着手
【单选题】 吸收操作线的斜率是L/G。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 通常所讨论的吸收操作中,当吸收剂用量趋于最小用量时,( )。
①  填料层高度趋向无穷大
②  吸收推动力趋向最大
③  回收率趋向最高
④  操作最为经济
【单选题】 以下不属于少动关节的是( )。
①  椎间盘
②  下胫腓关节
③  骶髂关节
④  肩关节
【单选题】 神经系统的基本结构和功能单位是( )。
①  神经元
②  突起
③  脊髓
④  神经胶质
【单选题】 纽曼系统模式以开放系统模式为框架。主要组成部分有人、压力源和反应。( )
① 
②