【判断题】【消耗次数:1】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
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【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【判断题】 社区工作者的工作绩效评估是以社区管理目标计划为基础,用一些有效的指标对绩效进行考评。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 (  )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①  绩效管理
②  战略管理
③  统一管理
④  方法管理
【多选题】 目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①  具体性
②  挑战性
③  客观性
④  反馈
【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效目标管理不包括(  )。
①  绩效目标设定
②  绩效目标实施
③  绩效目标审核
④  绩效目标批复
【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工绩效管理流程中,哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节?
①  绩效计划
②  绩效实施
③  绩效评价
④  绩效反馈
⑤  绩效改进
⑥  结果应用
随机题目
【单选题】 “坚持加强党对经济工作的集中统一领导,保证我国经济沿着正确方向发展。”这是()。
①  A、重要措施
②  B、战略选择
③  C、方法论
④  D、核心制度保障
【单选题】 习近平经济思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。十八大以来,其不断丰富和发展,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”的第()个明确。
①  A、五
②  B、六
③  C、七
④  D、八
【单选题】 习近平经济思想创造性地提出坚持以人民为中心的发展思想,丰富发展了马克思主义政治经济学关于()的理论。
①  A、经济和政治关系
②  B、社会主义经济本质
③  C、经济发展原则
④  D、经济发展阶段
【单选题】 坚持()导向部署实施国家重大发展战略,是我国经济发展的战略举措。
①  A、问题
②  B、目标
③  C、理论
④  D、实践
【单选题】 “以人民为中心”是我国经济发展的()。
①  A、根本原则
②  B、根本立场
③  C、根本动力
④  D、主题主线
【单选题】 坚持新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革,具体是指()。
①  A、动力变革
②  B、效率变革
③  C、质量变革
④  D、以上都对
【多选题】 习近平经济思想是中国共产党不懈探索社会主义经济发展道路形成的宝贵思想结晶,深刻回答了我国经济发展的()。
①  A、世界之问
②  B、时代之问
③  C、人民之问
④  D、历史之问
⑤  E、理论之问
【多选题】 新发展理念是我国60多年探索现代化道路演化集成而来,具体包括()。
①  A、毛泽东:“论十大关系”
②  B、邓小平:正确处理好改革、发展、稳定三者的关系
③  C、江泽民:加快“两个转变”
④  D、胡锦涛:科学发展观
⑤  E、习近平:理念集成——五大发展理念
【多选题】 推动高质量发展是我国经济发展的鲜明主题。要坚持质量第一、效益优先,推动质量变革、效率变革、动力变革,加快建设现代化经济体系,努力实现()的发展。
①  A、更高质量
②  B、更有效率
③  C、更加公平
④  D、更可持续
⑤  E、更为安全
【多选题】 大力发展制造业和实体经济是我国经济发展的主要着力点。要坚定不移建设(),推进产业基础高级化、产业链现代化,加快建设现代化基础设施体系。
①  A、制造强国
②  B、质量强国
③  C、绿色强国
④  D、网络强国
⑤  E、数字中国