【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于欠资的是(  )。
拖欠工资
拖欠退休金
拖欠社保基金
加班费
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相关题目
【单选题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
①  开始之日
②  开始后3个月
③  终止之日
④  终止后1年
【判断题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业加班加点时发给职工的加班费属于()。
①  绩效薪酬
②  福利
③  津贴
④  基本薪酬
【判断题】 用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 付给工人的加班费是可变成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 在影响服务定价的成本要素中,职员加班费属于(  )。
①  固定成本
②  准固定成本
③  变动成本
④  准变动成本
【判断题】 加班工资不属于工资总额。(  )
① 
② 
【单选题】 税务机关要求,员工年终聚餐、加班费应计入(  )。
①  应付职工薪酬——福利费
②  应交税费
③  税金及附加
④  差旅费
【单选题】 2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。
①  2016年7月10日起3年内有效
②  2017年1月10日起1年内有效
③  2016年9月10日起1年内有效
④  2016年9月10日起3年内有效
【单选题】 某建设单位长期拖欠施工单位工程进度款,则拖欠进度款项是工程建设法律关系的( ?)。
①  主体
②  义务
③  客体
④  内容
随机题目
【多选题】 我国刑法中的假释,是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在同时具备( )等条件的情况下,将其附条件地提前释放的一项刑罚制度。
①  有期徒刑已执行1/2、无期徒刑已经执行13年以上
②  确有悔改表现
③  有立功表现
④  没有再犯罪的危险
【多选题】 下列哪些行为属于法定的从重处罚情节?( )
①  国家机关工作人员甲利用职权对乙进行非法拘禁,时间长达3天
②  军警人员甲持枪抢劫
③  国家机关工作人员甲利用职权挪用数额巨大的救济款进行赌博
④  国家机关工作人员甲徇私舞弊,滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失
【多选题】 自首必须具备的条件是( )。
①  犯罪分子所犯的是轻罪
②  犯罪后自动投案
③  如实交代自己的罪行
④  接受审查和裁判
【单选题】 可能负刑事责任的时间开始于( )。
①  犯罪成立之日
②  司法机关追诉犯罪之日
③  有罪判决生效之日
④  刑罚执行完毕之日
【单选题】 刑罚的目的是( )。
①  预防犯罪人再次犯罪
②  预防不稳定、有可能犯罪的人不敢犯罪
③  对群众进行具体而生动的法制教育
④  预防犯罪
【单选题】 有期徒刑的假释考验期为( )。
①  原判刑期的1/2
②  不得少于10年
③  10年
④  没有执行完毕的刑期
【单选题】 关于假释,下列哪一选项是正确的?( )
①  被假释的犯罪分子,未经执行机关批准,不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利
②  对于犯故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪的犯罪分子,即使被判处10年以下有期徒刑,也不得适用假释
③  对于累犯,只要被判处的刑罚为10年以下有期徒刑,均可适用假释
④  被假释的犯罪分子,在假释考验期间再犯新罪的,不构成累犯
【单选题】 关于数罪并罚,下列哪一选项是错误的?( )
①  甲在刑罚执行完毕以前被发现漏罪的,应当按照“先并后减”的原则实行数罪并罚
②  乙在刑罚执行完毕以前再犯新罪的,应当按照“先减后并”的原则实行数罪并罚
③  丙在刑罚执行完毕以前再犯新罪,同时又被发现漏罪的,应当先将漏罪与原判决的罪实行“先并后减”,再对新罪与前一并罚后尚未执行完毕的刑期实行“先减后并”
④  “先减后并”在一般情况下使犯罪人受到的实际处罚比“先并后减”轻
【单选题】 下列情况中,可适用假释的有( )。
①  姜某因盗窃被判处有期徒刑,2010年刑满释放后,2013年又犯诈骗罪被判处有期徒刑,执行过程中确有悔改表现
②  张某因强奸罪被判处有期徒刑10年,执行中确有悔改表现
③  王某因抢劫罪被判处有期徒刑8年,执行中确有悔改表现
④  方某因诈骗罪被判处拘役,执行中确有悔改表现
【单选题】 下列关于我国刑法规定的罚金刑执行方式的说法不正确的是( )。
①  在判决指定的期限内一次或者分期缴纳
②  期满不能缴纳的,强制缴纳
③  对于不能全部缴纳罚金的,人民法院不再追缴
④  经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除