【单选题】【消耗次数:1】
自2014年11月1日至(  ),对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税。
2018年5月1日
2017年12月31日
2016年12月31日
2018年12月31日
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相关题目
【多选题】 自2014年11月1日至2017年12月31日,对(  )签订的借款合同免征印花税。
①  金融机构
②  小型、微型企业
③  建筑业
④  国有企业
【多选题】 自2019年1月1日至2021年12月31日,对增值税小规模纳税人减按50%征收(  )。
①  城镇土地使用税
②  房产税
③  城市维护建设税
④  耕地占用税
【单选题】 自2019年1月1日至2020年12月31日,继续对国产抗艾滋病病毒药品免征生产环节和流通环节(  )。
①  企业所得税
②  印花税
③  增值税
④  城镇土地使用税
【单选题】 自2019年1月1日至(  )年12月31日,继续对国产抗艾滋病病毒药品免征生产环节和流通环节增值税。
①  2020
②  2021
③  2022
④  2023
【判断题】 自2019年1月1日至2020年12月31日,继续对国产抗艾滋病病毒药品免征生产环节和流通环节增值税。(  )
① 
② 
【单选题】 自2018年7月1日至2021年6月30日,对购置挂车(  )征税。
①  免予
②  减半
③  第一年免税,以后年度加倍
④  加倍
【单选题】 预算年度自公历(  )月1日起,至12月31日止。
①  1
②  2
③  3
④  4
【判断题】 我国的会计年度是公立1月1日至12月31日。
①  正确
②  错误
【单选题】 会计年度自公历1月(  )日起至12月31日止。
①  1
②  15
③  25
④  31
【单选题】 孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2015年7月1日至2018年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2017年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2018年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为( )。
①  2018年1月1日至2018年12月31日
②  2018年4月1日至2019年3月31日
③  2018年4月1日至2018年9月30日
④  2018年1月1日至2018年6月30日
随机题目
【单选题】 某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是( )。
①  正强化
②  负强化
③  消退
④  惩罚
【单选题】 根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①  学习
②  发展
③  绩效
④  学习型组织
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【单选题】 现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。
①  人的生理与心理特点
②  单个个人的独立发展
③  培训对企业的价值
④  岗位技能的发展
【单选题】 现代人力资源的内容“新3p”,即人力资源规划、人员的胜任能力和( )。
①  员工关系
②  战略员工配置
③  战略岗位分析
④  员工参与
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【单选题】 ( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①  组织发展
②  培训与开发
③  职业生涯管理
④  职业管理
【单选题】 通过对狗等动物的训练研究,提出条件反射学说的著名学者是( )。
①  桑代克
②  斯金钠
③  华生
④  巴甫洛夫
【单选题】 丹尼尔?温特兰德基于多家企业的个案研究,提出了( )。
①  学习型组织
②  与公司战略匹配的培训战略
③  领导力开发模型
④  战略性员工培训模型