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【单选题】【消耗次数:1】
自2014年11月1日至( ),对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税。
①
2018年5月1日
②
2017年12月31日
③
2016年12月31日
④
2018年12月31日
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相关题目
【多选题】
自2014年11月1日至2017年12月31日,对( )签订的借款合同免征印花税。
①
金融机构
②
小型、微型企业
③
建筑业
④
国有企业
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【多选题】
自2019年1月1日至2021年12月31日,对增值税小规模纳税人减按50%征收( )。
①
城镇土地使用税
②
房产税
③
城市维护建设税
④
耕地占用税
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【单选题】
自2019年1月1日至2020年12月31日,继续对国产抗艾滋病病毒药品免征生产环节和流通环节( )。
①
企业所得税
②
印花税
③
增值税
④
城镇土地使用税
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【单选题】
自2019年1月1日至( )年12月31日,继续对国产抗艾滋病病毒药品免征生产环节和流通环节增值税。
①
2020
②
2021
③
2022
④
2023
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【判断题】
自2019年1月1日至2020年12月31日,继续对国产抗艾滋病病毒药品免征生产环节和流通环节增值税。( )
①
对
②
错
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【单选题】
自2018年7月1日至2021年6月30日,对购置挂车( )征税。
①
免予
②
减半
③
第一年免税,以后年度加倍
④
加倍
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【单选题】
预算年度自公历( )月1日起,至12月31日止。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【判断题】
我国的会计年度是公立1月1日至12月31日。
①
正确
②
错误
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【单选题】
会计年度自公历1月( )日起至12月31日止。
①
1
②
15
③
25
④
31
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【单选题】
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2015年7月1日至2018年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2017年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2018年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为( )。
①
2018年1月1日至2018年12月31日
②
2018年4月1日至2019年3月31日
③
2018年4月1日至2018年9月30日
④
2018年1月1日至2018年6月30日
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随机题目
【单选题】
某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是( )。
①
正强化
②
负强化
③
消退
④
惩罚
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【单选题】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【单选题】
现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。
①
人的生理与心理特点
②
单个个人的独立发展
③
培训对企业的价值
④
岗位技能的发展
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【单选题】
现代人力资源的内容“新3p”,即人力资源规划、人员的胜任能力和( )。
①
员工关系
②
战略员工配置
③
战略岗位分析
④
员工参与
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【单选题】
( )是人力资源开发的基础和前提。
①
工作分析
②
招聘与配置
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【单选题】
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①
开发
②
培训
③
激励
④
管理
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【单选题】
( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①
组织发展
②
培训与开发
③
职业生涯管理
④
职业管理
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【单选题】
通过对狗等动物的训练研究,提出条件反射学说的著名学者是( )。
①
桑代克
②
斯金钠
③
华生
④
巴甫洛夫
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【单选题】
丹尼尔?温特兰德基于多家企业的个案研究,提出了( )。
①
学习型组织
②
与公司战略匹配的培训战略
③
领导力开发模型
④
战略性员工培训模型
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