答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。
① 绩效计划
② 制定激励计划
③ 执行绩效计划与激励计划
④ 实施绩效评价与激励
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
查看完整题目与答案
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 下列属于群体绩效激励计划的是
①  计件工资计划
②  利润分享计划
③  提案建议奖励计划
④  标准工时计划
查看完整题目与答案
【多选题】 企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 制定绩效计划应遵循（）等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性
查看完整题目与答案
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 BNP是主要来源于哪里的心脏内分泌激素
①  心室
②  心房
③  主动脉
④  肺动脉
⑤  肝脏
查看完整题目与答案
【单选题】 复杂先心病占到先天性心脏病（）%
①  10%
②  25%
③  50%
④  75%
⑤  100%
查看完整题目与答案
【单选题】 最常见的出生缺陷类型为
①  先心病
②  消化系统疾病
③  呼吸系统疾病
④  泌尿系统疾病
⑤  神经系统疾病
查看完整题目与答案
【单选题】 最易发生营养不良风险的先心病患儿年龄为（）
①  ＜1岁
②  ＜2岁
③  ＜3岁
④  ＜4岁
⑤  ＜5岁
查看完整题目与答案
【单选题】 心脏和大血管发育畸形最易发生在胚胎第几周
①  1-4周
②  4-8周
③  8-12周
④  12-16周
⑤  16-20周
查看完整题目与答案
【单选题】 导致先天性发育异常增加的因素为
①  单胎妊娠
②  适年孕妇
③  适龄单胎妊娠
④  高龄孕妇
⑤  适龄多胎妊娠
查看完整题目与答案
【单选题】 大脑的重量占全身重量的
①  5%
②  2%
③  10%
④  15%
⑤  8%
查看完整题目与答案
【单选题】 切断大脑血液与氧供多长时间大脑会发生不可逆的脑损伤
①  6-10min
②  2-3min
③  4-5min
④  3-4min
⑤  1-2min
查看完整题目与答案
【单选题】 以下不是NIRS监测特点的是
①  低温不可测
②  连续
③  实时
④  不依赖动脉搏动
⑤  无创
查看完整题目与答案
【单选题】 提升局部组织氧饱和常见的方法有
①  增加吸入氧气浓度
②  提升动脉压
③  给予正性肌力药
④  输注浓缩红细胞
⑤  以上均是
查看完整题目与答案