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【单选题】【消耗次数:1】
癔症、疑病症患者应用最多的防御机制是()。
①
合理化
②
转移
③
退化
④
反向
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相关题目
【判断题】
酸葡萄心理是一种合理化的心理防御机制。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
消极的心理防御机制是( )
①
否认
②
合理化
③
认同
④
幽默
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【单选题】
歌德创作《少年维特之烦恼》是应用()的防御机制的典范之一。
①
合理化
②
幽默
③
转移
④
升华
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【单选题】
积极、成熟的心理防御机制是( )。
①
合理化
②
认同
③
幽默
④
幻想
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【单选题】
积极、成熟的心理防御机制是( )。
①
补偿
②
合理化
③
升华
④
理智化
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【多选题】
下列符合包装合理化的是( )
①
必须易于入库,易于开包
②
包装样式要与搬运相适应
③
每箱装货量应当标准化
④
包装要与产品的价值相符合
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【多选题】
下列哪些属于心理防御机制( ABCD)
①
A.否认
②
B.退化
③
C.合理化
④
D.升华
⑤
E.
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【单选题】
心理防御机制的作用是( )。
①
有消极也有积极的
②
积极的
③
消极的
④
没有用
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【多选题】
运输合理化的影响因素包括( )
①
运输距离
②
运输环节
③
运输工具
④
运输时间
⑤
运输费用
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【多选题】
运输合理化的影响因素有( )
①
运输距离
②
运输环节
③
运输工具
④
运输时间
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随机题目
【判断题】
对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
①
对
②
错
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【单选题】
超事业部制又称()。
①
单行线制
②
多行线制
③
群行线制
④
执行部制
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【多选题】
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等。
①
知识
②
技能
③
个性
④
内驱力
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【多选题】
绩效管理是为了达成以下()的目的。
①
管理目的
②
组织目的
③
开发目的
④
战略目的
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【判断题】
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
①
对
②
错
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【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
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