【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
任务绩效
社交绩效
培训绩效
工作绩效
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相关题目
【判断题】 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 工作绩效包括()和周边绩效
①  A.个人绩效
②  B.任务绩效
③  C.运作绩效
④  D.利润绩效
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 员工绩效管理流程中,哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节?
①  绩效计划
②  绩效实施
③  绩效评价
④  绩效反馈
⑤  绩效改进
⑥  结果应用
【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进,达到绩效水平的提高
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的最终目的是()
①  确定员工奖金
②  确定培训人选
③  决定员工升迁
④  提升员工绩效
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 高大模板支撑系统是指( )。
①  水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8m,或跨度超过18m的模板支撑系统
②  施工总荷载大于15kN/㎡的模板支撑系统
③  集中线荷载大于20kN/㎡的模板支撑系统
④  梁截面尺寸300×500mm的模板支撑系统
⑤  柱截面尺寸600×600mm的模板支撑系统
【多选题】 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故的 ( )分为四个等级。
①  死亡人数
②  直接经济损失
③  间接经济损失
④  重伤人数
⑤  轻伤人数
【多选题】 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》下列事故属于特别重大事故的有( )。
①  30人死亡
②  29人死亡
③  100人重伤
④  120人重伤
⑤  经济损失5000万
【多选题】 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列事故属于重大事故的有( )。
①  30人死亡
②  29人死亡
③  100人重伤
④  90人重伤
⑤  经济损失l000万
【多选题】 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列事故属于一般事故的有( )。
①  直接经济损失1000万
②  间接经济损失l000万
③  3人死亡
④  2人死亡
⑤  10人重伤
【多选题】 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,关于事故调查组说法正确的有( )。
①  事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密。
②  事故调查中需要进行技术鉴定的,事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。
③  事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
④  必要时,事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定.
⑤  特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过90日。
【多选题】 事故调查处理应当坚持( )并对事故责任者依法追究责任。
①  实事求是、尊重科学的原则,
②  及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,
③  查明事故性质,认定事故责任,
④  总结事故教训,提出整改措施,
⑤  组织各级管理人员学习交流经验
【多选题】 事故调查报告应当包括下列内容()
①  事故发生经过和事故救援情况
②  事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
③  事故造成的人员伤亡和直接经济损失
④  事故发生的原因和事故性质
⑤  事故的风险评价
【多选题】 关于事故调查下列内容说法正确的是()
①  上级人民政府认为必要时,可以调查由下级人民政府负责调查的事故。
②  未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
③  特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
④  事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。
⑤  各级人民政府主持事故调查组的工作。
【多选题】 事故报告包括的内容有( )。
①  时间
②  事故单位
③  地点
④  伤亡人数
⑤  赔偿金额