制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】岗位培训的实质是（）

① 结合实际按需施教

② 确保员工任职资格

③ 提高员工整体素质

④ 按照岗位需要培训

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】（）对养老服务专业人才培训做出了明确要求，养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。

① 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》

② 《养老机构管理办法》

③ 《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》

④ 《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【单选题】施工图中计量单位为（）

① AI

② BS

③

④ DSIS

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【单选题】化工设备装配图的特殊表达方法有（）种

① A1

② B2

③ C3

④ D4

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【单选题】化工设备按使用场合及其功能分为（）类

① A1

② B2

③ C3

④ D4

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【单选题】零、部件的质量一般准确到小数点后（）位

① A1

② B2

③ C3

④ D4

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【单选题】（）不是装配图中的内容

① A标题栏

② B明细栏

③ C管口表

④ D表面粗糙度

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【单选题】管口表示（）中的内容

① A零件图

② B装配图

③ C局部放大图

④ D剖视图

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【单选题】化工设备常用的标准化零部件有（）种

① A6

② B5

③ C4

④ D3

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【单选题】（）年以后，我国才出现“技术制图国家标准”

① A1980

② B1985

③ C1989

④ D1990

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【单选题】以下不属于公共服务提供主体的是（）

① A政府

② B非政府公共部门

③ C公务人

④ D公民

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【单选题】我国基本公共服务的不均等，突出体现在（）的不均等

① A城市公共服务

② B乡村公共服务

③ C城乡公共服务

④ D政府公共服务

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