【单选题】【消耗次数:1】
《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日期间,应当保证劳动者休假一天。( )
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【简答题】 用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【简答题】 用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
【单选题】 休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①  支付不低于工资100%的工资报酬
②  支付不低于工资150%的工资报酬
③  支付不低于工资200%的工资报酬
④  支付不低于工资300%的工资报酬
【单选题】 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①  40小时
②  35小时
③  36小时
④  38小时
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 按我国现在法律规定,国际劳动节法定放假时间为( )天
①  1
②  3
③  5
④  7
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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【单选题】 幼儿园房屋建设面积有一定的要求,因为幼儿园需要有( )。
①  足够的活动室、休息的空间、户外活动场地
②  足够的活动室、休息的空间、足球场
③  足够的活动室、大型戏水池、户外活动场地
④  足够的活动室、大型戏水池、足球场
【单选题】 学前儿童环境教育的目标是让学前儿童懂得( )的基本知识和技能。
①  环境保护
②  爱护公共卫生
③  美化环境
④  环境建设
【单选题】 学前儿童环境教育的内容有培养学前儿童( )意识。
①  绿化环境
②  爱护公共卫生
③  美化环境
④  环境保护
【单选题】 幼儿园健康教育研究了以下哪六大内容( )。
①  心理健康、营养、疾病防御、日常生活行为、体育、环境
②  心理健康、营养膳食、疾病防御、日常生活行为、体育、环境
③  身体健康、营养、疾病防御、日常生活行为、体育、环境
④  身体健康、营养膳食、疾病防御、日常生活行为、体育、环境
【单选题】 学前儿童环境教育的活动设计中,下面哪一项不属于活动目标的三个层面( )。
①  知识
②  能力
③  情感
④  技术
【单选题】 ( )年举行的第三届国际卫生大会。
①  1945
②  1946
③  1947
④  1948
【单选题】 《英国大不列颠百科全书》指出:心理健康是指个体心理在本身及环境条件许可范围内所能达到的最佳功能状态,但不是指( )的绝对状态。
①  十全十美
②  完全
③  百分百
④  尽善尽美
【单选题】 下面哪项不是心理健康的标准( )。
①  智力发展正常
②  情绪稳定
③  反应适度
④  行动敏捷
【单选题】 下面不能影响学前儿童心理健康的因素是( )。
①  生理
②  身体
③  环境
④  教育
【单选题】 学前儿童心理健康影响因素中生理的影响主要是( )。
①  遗传
②  疾病
③  智力
④  体力