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搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
为达成管理的目的,就需要分析组织的资源,其中不是组织资源的是( )。
①
物质资源
②
精神资源
③
人力资源
④
信息资源
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相关题目
【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿园内资源包括教师资源、幼儿资源、物质资源、信息资源等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源不是再生性资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源不是再生性资源
①
正确
②
错误
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【单选题】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①
信息资源
②
财力资源
③
物力资源
④
人力资源
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【单选题】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①
信息资源
②
财力资源
③
物力资源
④
人力资源
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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随机题目
【多选题】
并购时可选择的债务类的筹资方式有( )。
①
增资扩股
②
股权置换
③
金融机构贷款
④
卖方融资
⑤
杠杆收购
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【多选题】
实业资本运营的特征包括( )。
①
资本投入回收缓慢
②
资本流动性差
③
资本利润率高
④
资本供应充足
⑤
市场竞争激烈
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【多选题】
并购按是否通过证券交易所可分为( )。
①
横向并购
②
纵向并购
③
要约收购
④
协议收购
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【多选题】
在公司章程中可设置的反收购条款有( )。
①
相互持股
②
限制董事资格
③
焦土战术
④
超级多数条款
⑤
毒丸计划
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【多选题】
控股公司的主要运营内容包括( )
①
资本筹集
②
资本投放
③
内部资源配置
④
盈余分配
⑤
选举董事
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【多选题】
根据目前资本市场运行的情况,资产剥离的方式包括( )
①
股票上市
②
直接与买家联系协商
③
产权交易市场挂牌
④
产权交易市场拍卖
⑤
出售给大股东
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【单选题】
股份回购决议需要股东会与会表决权( )同意通过。
①
1/2
②
2/3
③
80%
④
100%
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【单选题】
企业起草分立方案的机构是( )。
①
大股东
②
董事会
③
监事会
④
总经理
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【单选题】
分拆上市的财务影响不包括( )。
①
提升企业集团整体融资能力
②
降低杠杆比例
③
提高企业利润率
④
提升控股股东财富
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【单选题】
( )指资本可以在市场中自由流动,不受阻碍。
①
资本的开放性
②
资本的运动性
③
资本的增值性
④
资本的独立性
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